2.

El estilo de liderazgo hace referencia a cómo un líder influye en sus

seguidores y a cómo trabaja para conseguir sus objetivos.

Para ser líder grupal esta persona debe contar con habilidades para conseguir sus
propósitos y los propósitos del grupo es decir debe reflejar su manera de tratar a los
demás y con cómo consigue (o no) lo que se propone. En nuestro caso la persona del
grupo que tenga logros con bastante esfuerzo y dedicación podría influir en los otros ya
que los demás lo tomaríamos como ejemplo. Una de las características es que este
líder siempre está pendiente del buen rendimiento y de los resultados de los objetivos
del grupo, siempre con motivación y aportando cosas positivas.
Este líder tiene como objetivo aumentar la productividad grupal, trabajando
directamente a través de ella.
Otra manera de influir en el grupo sería el líder socioemocional: este líder se centra en
potenciar que las relaciones entre todos los compañeros sean satisfactorias, a fin de
aumentar el rendimiento positivo, y los resultados propuestos por el grupo. En nuestro
caso el líder aporta ideas de como disminuir los ladrones de tiempo proponiendo y
motivando a través de sus propias experiencias a hacer ejercicio, comer saludable,
leer, viajar, ahorrar, estudiar etc… y así aumentar nuestra productividad y resultados
entre los propósitos personales económicos y/o familiares. Dejando claro que *con
disciplina y esfuerzo todo es posible*