Actividad de puntos evaluables - Escenario 5

Fecha de entrega 29 de sep en 23:55 Puntos 50 Preguntas 5

Disponible 26 de sep en 0:00 - 29 de sep en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 4 minutos 50 de 50

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 30 de sep en 23:55 al 1 de oct en 23:55.

Puntaje para este intento: 50 de 50

Entregado el 28 de sep en 19:14
Este intento tuvo una duración de 4 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts

De las siguientes opciones ¿cuáles son las normas protectoras del

salario?

La prohibición de trueque, los periodos de pago, el lugar y tiempo de pago,

la irrenunciabilidad y prohibición de cederlo.

El embargo de salario.

El embargo de salario, la prohibición de trueque,los periodos de pago, el

lugar y tiempo de pago.

La prelación de créditos y el embargo del salario.

Pregunta 2 10 / 10 pts

El salario integral es la remuneración que integra de forma completa

todos los pagos por concepto de prestaciones sociales, recargo por
trabajo nocturno, trabajo suplementario u horas extras y recargos
dominicales. ¿Cuál es el monto que establece la ley para el salario
integral?

2 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

10 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

4 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

13 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Pregunta 3 10 / 10 pts

¿Cuál de los siguientes pagos no constituye salario?

Sobresueldos.

Partición de utilidades.

Bonificación habitual.

Porcentajes sobre ventas.

Pregunta 4 10 / 10 pts

La irrenunciabilidad del salario significa que el trabajador:

Tiene la opción de contratar servicios profesionales sin percibir el salario.

No puede negarse a recibir el pago por los servicios prestados.

Puede renunciar al 50% de su salario y ceder el porcentaje restante a un

tercero.

Debe abstenerse de recibir el salario en establecimientos de expendio de

alucinógenos.
Pregunta 5 10 / 10 pts

El salario constituye una obligación para el empleador, por lo tanto el

salario es un derecho de carácter:

Legal.

Obligatorio.

Irrenunciable.

Civil.

Puntaje del examen: 50 de 50