Actividad de puntos evaluables - Escenario 5

Fecha de entrega 29 de sep en 23:55 Puntos 50 Preguntas 5 Disponible 26 de sep en 0:00 - 29 de sep en 23:55 4 días
Límite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2

Instrucciones
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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 12 minutos 50 de 50

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 30 de sep en 23:55 al 1 de oct en 23:55.

Puntaje para este intento: 50 de 50

Entregado el 27 de sep en 20:00
Este intento tuvo una duración de 12 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts

De las siguientes opciones ¿cuáles son las normas protectoras del salario?

La prohibición de trueque, los periodos de pago, el lugar y tiempo de pago, la irrenunciabilidad y prohibición de
cederlo.

El embargo de salario.

El embargo de salario, la prohibición de trueque,los periodos de pago, el lugar y tiempo de pago.

La prelación de créditos y el embargo del salario.

Pregunta 2 10 / 10 pts

La irrenunciabilidad del salario significa que el trabajador:

Tiene la opción de contratar servicios profesionales sin percibir el salario.

No puede negarse a recibir el pago por los servicios prestados.

Puede renunciar al 50% de su salario y ceder el porcentaje restante a un tercero.

Debe abstenerse de recibir el salario en establecimientos de expendio de alucinógenos.

Pregunta 3 10 / 10 pts

El salario constituye una obligación para el empleador, por lo tanto el salario es un derecho de carácter:

Legal.

Obligatorio.

Irrenunciable.

Civil.

Pregunta 4 10 / 10 pts
¿De qué manera puede ser fijado el salario mínimo mensual legal vigente en Colombia?

Convención colectiva, por fallo arbitral y decisión del Ministerio del Trabajo.

Ley constitucional.

Decisión uniforme en pacto arbitral.

Pacto colectivo, convención colectiva o por fallo arbitral.

Pregunta 5 10 / 10 pts

El salario en especie es la remuneración de carácter permanente que recibe el trabajador en razón de las
labores que presta, la cual puede ser en conceptos de alimentación, habitación o vestuario; el salario en
especie nunca puede superar el:

60% del valor total del salario.

70% del valor total del salario.

50% del valor total del salario.

55% del valor total del salario.

Puntaje del examen: 50 de 50