PAUTAS DE LOS TRABAJOS PRÁCTICOS DIPR NAJURIETA RODRIGUEZ

Porcentaje de trabajos presentados y aprobados: A fin de obtener y mantener la regularidad,

los alumnos deberán contar con, al menos, un 75% de trabajos prácticos entregados y
aprobados. El porcentaje se computará previo a cada una de las instancias evaluadoras.

Modo de entrega: Los trabajos prácticos han de entregarse por el campus virtual,
excepcionalmente se admitirá la entrega vía mail.

Fecha de entrega: Los trabajos prácticos han de entregarse, indefectiblemente, en la fecha

pactada. No se recibirán trabajos entregados fuera de término.

Distribución de Trabajos Prácticos según los Grupos: La comisión se dividirá en dos

grupos: Grupo A y Grupo B. Cada grupo deberá entregar los trabajos prácticos que le
correspondan conforme el siguiente listado:

Grupo A Grupo B
Apellidos de la “A” a la “L” Apellidos de la “M” a la “Z”
inclusive. inclusive.
Parte General
TP 1 (Fuentes) TP 1 (Fuentes)
Martes 01/09 Martes 01/09
TP 2 (Normas) TP 2 (Normas)
Viernes 04/09 Viernes 04/09
TP 3 (Jurisdicción) TP 3 (Jurisdicción)
Viernes 11/09 Viernes 11/09
TP 4 (Aplicación del Derecho TP 5 (Cuestión Previa y
Extranjero y Fraude a la Ley) Calificaciones)
Viernes 18/09 Martes 22/09
TP 6 (Orden Publico
Internacional)
 Viernes 25/09
TP 7 optativo (Reenvío) TP 7 optativo (Reenvío)
Martes 29/09 Martes 29/09

Parte Especial
TP 8 (Capacidad)
Martes 06/10
TP 9 (Bienes y Formas) TP 10 (Minoridad)
Viernes 09/10 Viernes 16/10
TP 11 (Matrimonio) TP 12 (Sucesiones)
Martes 20/10 Viernes 23/10
TP 13 (Responsabilidad TP 14 (Contratos)
extracontractual)
Viernes 30/10
Martes 27/10

El Trabajo Práctico Nº 7 (Reenvío) es de carácter optativo y podrá ser entregado vía e-mail.
La entrega de dicho Trabajo Práctico será computada para el cálculo del porcentaje del
75%. La no entrega del mismo no será computada a los fines del porcentaje anterior.

Modo de corrección: Los trabajos prácticos se corregirán oralmente el día de su entrega. Un

representante del Grupo A o B, según sea el caso, estará a cargo de exponer los hechos del
caso y resolver el trabajo. Como regla general, se espera que una persona del grupo
correspondiente se ofrezca voluntariamente a analizar el fallo. Si esto no aconteciese, se
elegirá una persona al azar de dicho grupo.