El régimen de trabajo en México

Aumento y alcance de la gañanía, siglo XVII

México como siempre ha tenido cambios a lo largo del tiempo, en este caso las
actividades económicas que se llevaban a cabo y que fueron de las más importantes que
contribuyeron al crecimiento interno y externo; la agricultura, la ganadería, la minería, los
obrajes y el comercio. Estas mismas actividades económicas generaron muchos ingresos
y trabajo para los indígenas, los regímenes de trabajo llevaban distintas actividades.
Sabemos que esto genero peonaje para los indígenas, ya que el trabajo que estos hacían
eran muy duros y no cualquiera aguantaba, eran sobreexplotados y sobre todo mal
pagados.
El repartimiento en la Nueva España en el Siglo XVII era una buena forma de generar
recursos, sobre todo económicos, es claro mencionar que los españoles usaban la fuerza
de trabajo indígena pero de una manera legal, porque ya existía un juez que tenía mucho
poder como el Virrey mismo para acomodar y tomar decisiones acerca del repartimiento
de los indígenas en las distintas actividades de trabajo. Se generaron horarios de empleo
para los indígenas el cual consistía en trabajar 7 días, de martes a lunes en la noche, pero
además tenían que trabajar en la comunidad donde vivían, este es otro claro ejemplo de
explotación que estos sufrían, esto afectaba a su salud y a su integridad física.
El repartimiento tenía un control, siendo el Virrey y el juez la mayor autoridad, estos
mandaban a los gobernadores y alcaldes de cada comunidad para que los indígenas
estuvieran a su servicio. Cada uno de los indígenas tenía una función en específico, estos
tenían que cumplir con 3 tandas al año, todo se registraba y no había engaño, en caso de
que esto sucediera había sanciones y el indio tenía que cumplir con más tandas, los que
cumplían con lo debido se absolvían del trabajo esto era el “cumplido”. Los españoles
buscaban una forma de beneficio propio, no les importaba el sufrimiento y la salud de sus
trabajadores sino solo el crecimiento de sus recursos económicos.
Con todo esto comenzaron a aparecer “gañanes” que eran los que prestaban su fuerza
para el salario, eran peones voluntarios, estos mismo eran vigilados por curas para que
no fueran sobreexplotados, si estos ya llevaban tiempo trabajando se establecían con su
familia en la tierra de sus patrones en las haciendas en la que trabajaban, ahí no carecían
de nada y eran tratados de buena manera. Las haciendas hicieron grandes cambios para
la gente de distintos pueblos.
En conclusión, lo que fue el repartimiento y la sobreexplotación en los indígenas
desapareció con la llegada de los gañanes y de los patrones que daban confianza a
personas con tal de que estos trabajaran en sus tierras, con esto las condiciones de
trabajo en las haciendas ayudo mucho a los pueblos indígenas para que solo se
quedaran en un lugar fijo de trabajo, para que solo trabajaran para una sola persona, la
cual les pagaría bien y les diera espacio para vivir y no hubiera injusticias para ellos.
Entonces se generó una nueva forma de organización benéfica que hasta el momento
puede seguir en el trabajo.

Bernardo Montez (1976) “Historia y sociedad en el mundo del habla española”,

Homenaje a José Miranda, México, Colegio de México.