TEST PSICOMÉTRICO

1, Test de Razonamiento:
Para medir facultades de adaptación; agilidad mental; resoluciones de
problemas; en etc.
2. Series alfabéticas:
Con este test pretendemos medir el razonamiento abstracto.
3. Test de personalidad:
Tratamos de buscar rasgos de carácter, acordes con el perfil del
puesto ya sea: introvertido o extrovertido, dinámico o pasivo, optimista
o pesimista, con iniciativa o sumiso, impulso o moderado. Etc.
4. Test de Aptitudes Administrativas:
Sirve para medir la capacidad de percepción, rapidez de lectura, de
precisión en actividades específicas, comprobación de datos,
ortografía, en etc.

Las mediciones de este tipo de TEST PSICOMÉTRICOS son bastante

correctas para nuestros criterios.