¿Cuáles considera que son las causas del éxito de la cultura organizacional Apple?

R// Apple encabeza la lista de las empresas más valoradas en el mundo, y su éxito se debe a
la cultura organizacional que como empresa han venido manejando , como es la
satisfacción y exigencia de los consumidores, y se encarga de la capacitación del personal
de trabajo , ya sean técnicos, almacenistas entre otros.

Apple prepara cada uno de sus productos antes de lanzarlo al público, y así crear mayor
expectativa en la sociedad, se toman muy enserio a la hora de entrar a un mercado y cuando
lo hacen es porque realmente quieren ser los mejores del sector.

¿Qué papel juega el líder de la organización en la satisfacción laboral, la calidad de vida y

el bienestar de los empleados?

Un líder es una persona muy importante en una compañía, debe de generar confianza en su
equipo de trabajo, tener una visión hacia el futuro y la capacidad de formar equipos, un
líder no solamente debe delegar responsabilidades sino que debe expandir el poder hacia
otros, ser humilde y considerarse sustituible.

A la luz de las estructuras trabajadas ¿Cree usted que los trabajadores de Apple deberían
tener un sindicato?

Consideramos que no debería tener sindicato, ya que la empresa cuenta con una flexibilidad
y beneficios para sus colaboradores.

¿Cuáles son las conclusiones y aprendizajes acerca de la higiene y la seguridad social en

Apple? Justifique su respuesta y presente tres ejemplos.

La empresa ofrece un lugar sano y seguro a sus colaboradores, donde se protege la

integridad del empleado, la organización exige que se cumpla las políticas de empleo
adecuadas para que exista un lugar seguro de trabajo.

Un ejemplo puede ser la importancia que la organización les otorga a las mujeres ya que
éstas desempeñan un papel muy importante en sus familias y en la comunidad. Las
participantes tienen la oportunidad mediante el programa de aprender sobre salud
nutricional, maternal y preventiva y además pueden compartir sus conocimientos con
compañeros de trabajo, familiares y amigos.
Apple también ofrece seguros médicos y dentales  a todos sus colaboradores

A la luz material y del caso trabajado, proponga un plan para mejorar la calidad y el
bienestar de los colaboradores de una empresa (puede ser la empresa en la que usted
labora). En este, es importante el desarrollo de ejemplos y objetivos observables y
medibles.

El bienestar laboral es una de las claves para conseguir un equipo productivo, motivado y
comprometido con la empresa, por eso es importante que el colaborador se sienta feliz en
su lugar de trabajo, que se siente motivado