FICHA BIBLIOGRÁFICA

I. RESEÑA BIBLIOGRÁFICA
Área Facultad de Derecho
Autor Ostau de Lafont de León Francisco Rafael, Poveda Peña Rocío
Titulo y subtitulo del libro La negociación colectiva: análisis y su papel en la protección social en Colombia
Nombre de la editorial Universidad Católica de Colombia.
Ciudad Bogotá
Título y subtitulo del Collective bargaining: analysis and its role in social protection in Colombia
articulo
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Fecha de consulta
Número de páginas 34

II. ASPECTOS GENERALES PALABAS CLAVE

Objetivos Negociación colectiva
Contenido El Grupo de Protección Social y Conflicto de la Universidad Libre
presenta el estudio sobre la negociación colectiva en Colombia y su protección social
impacto en la protección social y en las relaciones de trabajo
Metodología Fundamentado en la Investigación metodología de casos.
Resultados Se llega a la conclusión de que en los últimos años se ha reducido la
negociación colectiva, por la influencia del modelo económico flexibilización
neoliberal y la cultura de la intolerancia, presente en los últimos años
en Colombia en contra de las organizaciones sindicales; por tanto, modelo económico neoliberal
existe una menor protección social, y una relación directa: entre más
negociación colectiva, más protección social, entre menos Libertad sindical
negociación colectiva, menos protección social.
Negociación colectiva

Operadores judiciales
ASPECTOS CONCRETOS
Tema La negociación colectiva laboral, como mecanismo de solución de Nombre
conflictos laborales en Colombia y su impacto en la protección social Alejandro Escobar
de los trabajadores.
Idea Principal las estructuras organizativas y funcionales de la organización sindical Fecha
colombiana como uno de los elementos del tripartismo empleadores-
trabajadores-gobierno, que presenta más debilidad, al tener que
afrontar el modelo económico neoliberal y la intolerancia en el
ejercicio del derecho de asociación sindical, lo que conduce al
debilitamiento del diálogo social y de la negociación colectiva
Comentario Se considera que se debe planificar bajo una concepción de
comunicación asertiva en la cual se permitan los mismos espacios de
participación e interacción entre los sindicatos y los gobiernos para así
poder garantizar un movimiento de la economía sin ningún tipo de
inconvenientes, puesto a que es de suma importancia el conocimiento
de leyes decretos y reglamentaciones para poder garantizar un
funcionamiento adecuado de los sindicatos y la negociación colectiva