GUÍA No.

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Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional
TRABAJO COLABORATIVO

INTEGRANTES

Karen Daniela Pérez Rodríguez ID: 550085

PROFESIÓN
TRABAJO COLABORATIVO
Se evidencia claramente una situación difícil donde se actúa a través de las
emociones y sentimientos, pensando inicialmente en un bienestar familiar sin
estimar el daño físico, psicológico y mental que estarían causando a Anne,
ella era consciente del beneficio que brindaba pero al mismo tiempo deseaba
sentirse bien consigo misma, una difícil decisión que genera inestabilidad y
mucho dolor. Como padres jamás queremos que un hijo tenga dificultades o
Recojan cuatro problemas de salud pero debemos entender que cada ser humano tiene un
(4) aportes en los propósito y hay es donde la razón debe superar los sentimientos.
que se evidencien
Según el texto de David Hume, el ser humano actua de acuerdo a sus
las relaciones y
sentimientos y emociones, caso relacionado con la situación de Anne, puede
las diferencias
mejorar la calidad de vida de su hermana (sentimientos de alegría,
entre el vídeo
satisfacción, solidaridad) pero a través de su sufrimiento (dolor,
"La decisión de
restricciones), sin dejar de mencionar los sentimientos de los demás
Anne" y el texto
miembros de la familia. Son sentimientos contradictorios que llevan a la
de David Hume
protagonista a una dura decisión donde involucra muchos sentimientos.
que ayuden a
(Cassavetes, 2009)
comprender
La tesis ética más característica de la filosofía de Hume consiste en afirmar
la incidencia que
que el fundamento de la moral no está en la razón sino en los sentimientos,
tienen los
esto permite argumentar la posición de Anne, sabe la responsabilidad que
sentimientos
tiene al ayudar a su hermana pero al mismo tiempo desea vivir su vida sin
morales en las
dolor y sin restricciones. Es controvertido la alegría de tener a su hermana
acciones éticas.
con una buena salud pero es triste a cambio de que.
En la película se evidencian dos situaciones: la primera el actuar de Anne a
través de los sentimientos, el ayudar a su hermana a pesar de su dolor y salud
propia, y el segundo la decisión a través de la razón de no continuar con la
ayuda medica al conocer que a pesar de los esfuerzos su hermana no se
mejoraria
 A partir del  El papel de la educación ética en la formación profesional es
texto "Reseña de fundamental e indispensable, ya que guía al profesional en el aspecto
Ética como amor de autoafirmación, su actuar bajo los principios y valores morales.
propio" de  En cuanto a la excelencia, la ética incurre tanto en la calidad
Fernando profesional como en la conducta personal, ya que integra diversas
Savater, cualidades que comprender al ser humano
expongan cuatro  La educación ética genera en el ser humano, sentido de pertenencia y
(4) argumentos compromiso ante los demás, el respeto por sus derechos, el velar por
que el bienestar social y por la igualdad
fundamenten el  El reconocimiento y valor por si mismo, es la consecuencia de un
papel de la buen actuar, de una buena conducta, bajo valores y principios que
educación ética traen consigo beneficios a la sociedad y que le aportan a empresa
en la formación conocimiento, habilidades y profesionales integrales. (Contreras, s.f.)
profesional en
UNIMINUTO, a
partir
de los conceptos
de
autoafirmación,
excelencia,
derechos
humanos,
reconocimiento y
valor de sí
mismo en el
campo
empresarial, etc.
 La autora muestra su desacuerdo con las teorías que afirman que la
menta y el cuerpo actúan por separado, ella afirma que ambos actúan
a través de las emociones y en conjunto
Expongan cinco  El ser humano debe usar las emociones como apoyo a la razón.
(5) ideas Martha define las emociones en virtud de las relaciones con
generales del proposiciones o juicios éticos
texto "Martha  Las emociones pueden considerarse valoraciones cognitivas, ya que
Nussbaum: existe algún tipo de pensamiento para la existencia de ellas.
emociones,  Las emociones pueden ser sentimientos verdaderos o falsos, esto de
mente y cuerpo". acuerdo a las creencias y a la importancia que el ser humano les dé.
 La autora determina que la primera reacción que tiene el ser humano
antes cualquier situación es emocional y luego pasa a la razón.

Situación problemática

Abuso de confianza: un empleado de la compañía de transporte, realiza uso indebido del vehículo
de trabajo para asuntos personales
 se evidencia el abuso de confianza de algunos empleados con elementos de la
empresa por la relación afectiva que pueden llegar a tener con los jefes
inmediatos o supervisores, afectando el clima organizacional con los demás
empleados, por las preferencias y beneficios.

Se propone un proyecto para mejorar la situación, por medio de

capacitaciones que integran a todo el personal, ratificando la función de cada
empleado y de los recursos de la empresa, del uso que se debe dar a estos y
Qué
de las consecuencias que trae el no cumplir dichas obligaciones. Publicar
dichos compromisos y políticas para que los empleados tengan claro
conocimiento y sentido de pertenencia de los elementos de la empresa y la
importancia de mantenerlos, cuidarlos y darles un buen uso, porque de esto
depende su actividad económica personal y de la compañía. Esto en relación
con lo que Savater propone ante su ética basado en el amor propio,
centrándose en el pensamiento y actuar ético del ser humano (Redacción de
El País, 2016)
1. Establecer rutas de trabajo para cada conductor con monitorios
constantes por medio de GPS, que permitan establecer el
cumplimiento de dichas rutas.
2. Capacitaciones donde se establezcan los procedimientos y el uso
adecuado de los recursos de la empresa
3. Planillas de control para cada empleado donde se estipule lugar, hora
Cómo
y empresa donde se deba realizar algún procedimiento que requiera el
uso de los vehículos

Para este paso se tiene en cuenta la teoría de Ortos, tratando de enfatizar en la

libertad, hasta dónde puede llegar mi actuar y que no afecte a los demás,
mirándolo desde el punto de vista ético y moral.
Recurso humano: es el directo implicado y el principal participe de todas las
actividades que requiera el desarrollo del proyecto y mejorar el clima
organizacional y el buen uso de los recursos
Recursos
TICs: uso de las tecnologías, como los GPS para los vehículos, equipos para
las capacitaciones, medios de comunicación que permitan mayor asertividad.
Una buena relación y comunicación dentro de la empresa, evitan problemas
internos que pueden debilitar los procesos y llevar a la empresa a enfrentar
situaciones delicadas.

El respeto por los demás, la empresa y sus recursos depende de la ética de

cada empleado, de su buena conducta y de la responsabilidad con que este
Reflexión
desarrolle sus funciones

Es importante separar los sentimientos y las emociones, de la razón cuando

se debe cumplir con la responsabilidad laboral.
 Cassavetes, N. (2009). Filmaffinity. Obtenido de www.filmaffinity.com/es:
https://www.filmaffinity.com/es/film303960.html

Contreras, F. S. (s.f.). Redalyc. Obtenido de www.redalyc.org:

https://www.redalyc.org/pdf/267/26700718.pdf

Redacción de El País. (05 de Septiembre de 2016). El pais. Obtenido de

www.elpais.com.co:
https://www.elpais.com.co/entretenimiento/cultura/reflexiones-del-
Referencias
escritor-fernando-savater-para-tener-una-vida-
plena.html#:~:text=El%20fil%C3%B3sofo%20y%20escritor%20espa%C3%B1
ol,para%20llevar%20una%20vida%20buena.&text=%E2%80%9CNadie%E2
%80%9D%2C%20dijo%

Rodríguez, R. B. (2012 ). Revista de Filosofía Nº 46. Obtenido de

http://institucional.us.es/revistas/themata/46/art_56.pdf