‘SISTEMA INTEGRADO DE GESTION agen CoDIco: Fo-6e-03 CM, POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS SOE VERSION: 01 PAGINA 1 de 1 Con el propésito de velar por la salud y la proteccién de todos sus colaboradores, asi como proporcionar un lugar seguro de trabajo, MAININ prohibe el consumo, la produccién, tenencia, distribucién, comercializacién de bebidas alcohdlicas, drogas y otros estupefacientes en cualquier drea de trabajo 0 en las rutas desde y hacia las mismas. Asi mismo, los colaboradores de MAININ, en ninguna circunstancia podran realizar actividades bajo el efecto de estas sustancias y en caso se requiera estan en la obligacion de presentarse y participar en las investigaciones correspondientes, Para el cumplimiento de esta politica, MAININ se compromete a: > Proveer y julgar informacion educativa y de concientizacién para prevenir el consumo de bebidas alcohélicas, drogas u otros estupefacientes. > Realizar en cualquier momento pruebas de alcoholemia y de consumo de drogas Fespetando la dignidad y privacidad de los trabajadores y manejando confidencialmente toda la informacién respectiva. > Someter a todos los colaboradores que no cumplan esta politica a acciones disciplinarias, pudiendo llegar inclusive al retiro de la empresa. De negarse a realizar las pruebas de alcohol o drogas se considerara como admision de culpa. > Reportar a los gerentes, jefes y residentes (antes del inicio de sus funciones), e! consumo de toda medicacién 0 droga que le haya sido in la durante sus dias libres © luego de un descanso médico, ello debido a los riesgos de seguridad y salud que puedan representar estos tratamientos, en especial cuando se asocia a efectos secundarios como somnolencia, mareos, visi6n borrosa, entre otros. El uso de alcohol y drogas que puedan afectar la seguridad, el desempefio en el trabajo 0 que puedan perjudicar la salud del empleado, deberd ser tomado como falta grave de conducta, como una seria violacién a esta politica y empleado. 1usa de accién disciplinaria incluyendo posible despido de! Lima, enero del 2018 ‘b A Paredes GERENTE GENERAL