Unidad 10

Auditoria de Personal: evalúa las actividades realizadas por el personal con el objetivo de

mejorarlas.

Aspectos principales: verificar, reparar, desarrollar, formular el seguimiento de plan de accion,

identificar al responsable de cada actividad, revisar las políticas.

Principales Instrumentos de Investigación

1-Entrevistas

2-Sondeos de opinión

3-Analisis histórico

4-infomacion externa

INFORME DE AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS:

Es una descripción global de las actividades de recursos humanos en la empresa. Incluye tanto los
juicios positivos por los aspectos que se han logrado bien como las recomendaciones para poner
en práctica medidas correctivas en las áreas que lo requieren.

El benchmarking : es la tecnica que se basa en investigar que se esta haciendo bien en otras
empresas del sector y comparar sus modelos y practicas con las nuestras

Su tradición literal es llevar a cabo estudios de referencias .