CRITERIOS DE CALIFICACION.

CRITERIOS DE CALIFICACION.

TIPOS DE
CRITERIOS DE CALIFICACION.

CONTRATOS
ES UN ACUERDO VERBAL O ESCRITO ENTRE EL
COLABORADOR Y EL EMPLEADOR DE MANERA
VOLUNTARIA

ELEMENTOS DEL CONTRATO

ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

EL CONTRATO DE TRABAJO ESTA COMPUESTO POR:

OBJETO: PRESTACION
CONSENTIMIENTO
DE SERVICIO Y
RETRIBUCION

CAUSA:OLA CAUSA DEL CONTRATO DE TRABAJO PARA

EL TRABAJADOR, POR LO QUE SE COMPROMETE A
TRABAJAR, ES EL SALARIO, Y PARA EL EMPRESARIO
LA CAUSA ES QUE EL TRABAJADOR PRESTE SUS
SERVICIOS EN LA EMPRESA.
 CRITERIOS DE CALIFICACION.

LOS CONTRATOS SE CLASIFICAN

SEGUN SU FORMA

ESCRITOS O VERBALES

SEGUN SU DURACION

A TERMINO FIJO MODALIDADES

DEBE CONSTATAR POR ESCRITO INFERIOR A 1 AÑO Y SUPERIOR A UN AÑO

DURACION MAXIMA DE TRES AÑOS INFERIOR A TRES AÑOS
ES RENOVABLE INDEFINIDAMENTE
NUNCA SE CONVIERTE EN INDEFINIDO

SEGUN SU FORMA SU TERMINACION DEBE NOTIFICARSE

CON 30 DIAS DE ANTICIPACION
PUEDE RENOVARSE MAXIMO POR
ESCRITO TRES PERIODOS IGUALES O
INFERIORES
SI LA RENOVACION ES INFERIOR,
DEBE EXISTIR PACTO

CONTRATO A TERMINO FIJO CONTRATO A TERMINO

INFERIOR A UN AÑO
FIJO INFERIOR A UN AÑO
SEGURIDAD SOCIAL
Y PERIODO DE PRUEBA
PRESTACIONES DE LEY
ESCRITO
1 MES DE PRUEBA NO PUEDE
EXEDER LOS DOS MESES
 COTRATO A TERMINO FIJO SUPERIOR A UN
AÑO E INFERIOR A TRES

MISMAS CONDICIONES A EXEPCION DEL AÑO

DEBE SER POR ESCRITO Y TERMINACION ANTERIOR A LOS TRES AÑOS

SE DIFERENCIA BÁSICAMENTE EN LAS PRÓRROGAS, LAS CUALES,

PUEDEN HACERSE EN LA FORMA QUE DESEE Y POR LAS VECES QUE
DESEE, DADO QUE LA LEY NO LO PROHIBE

COTRATO A TERMINO INDIFINIDO

ES TODO CONTRATO QUE CONCIERTA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS POR

UN TIEMPO ILIMITADO.

PUEDE SER TANTO DE PALABRA O COMO ESCRITO, CON LA EXCEPCIÓN, DE

LOS ACOGIDOS AL  PROGRAMA DE FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN
INDEFINIDA, MINUSVÁLIDOS, ETC. ADEMÁS, SE CONVERTIRÁN EN FIJOS,
INDEPENDIENTEMENTE DE SU MODALIDAD CONTRACTUAL:
NO ES NECESARIO UN PREAVISO PARA SU TERMINACION
SE USAN JUSTAS CAUSAS E INDEMNIZACIONES

CONTRATO ACCIDENTAL, OCASIONAL O

TRANSITORIO

CONTRATO DE CORTA DURACION NO MAYOR A UN MES Y PARA

DESARROLLAR LABORES DISTINTAS A LAS DEL EMPLEADOR

DERECHOS A CESANTIAS Y
PRIMA PROPORCIONAL,
SEGURIDAD SOCIAL, SE
EXCLUYE CALZADO Y VESTIDO
DE LABOR.

DERECHO A PROPORCION POR LABOR

PRESTADA - VACACIONES
 CONTRATO POR OBRA O LABOR
DETERMINADA

SU DURACION ESTA DADA POR LA DURACION DE LA OBRA

O LABOR

SE FINALIZA UNA VEZ SE TERMINE LA OBRA

NO REQUIERE PREAVISO

PRESTACINES SOCIALES (SEGURIDAD SOCIAL, SALUD

PENSION Y RIESGOS

CONTARTOS ESPECIALES

TRABAJADORA EN ESTADO DE LACTANCIA

TRABAJADOR MENOR DE EDAD
TRABAJADOR POR JORNALES