EL OUTSOURCING EN LAS EMPRESAS.

Con la llegada de la crisis hace unos años, las empresas han tenido que
reinventarse. La falta de recursos económicos y la necesidad de salir delante
de cualquier manera, ha hecho que se creen nuevas formas de hacer empresa.
Tanto es así, que hoy en día la mayoría de las empresas cuenta con alguna de
estas herramientas. Pero hay un término que resuena con fuerza en el ámbito
laboral: el outsourcing.

Este nuevo concepto se ha hecho un hueco rápida y justificadamente en el

mercado actual, ya que permite a la empresa que lo lleva a cabo confiar una
tarea específica a otra empresa que sea especialista en una determinada
actividad. En caso de que quieras optar por esta alternativa, podrás mejorar tus
resultados en dicha acción y conseguir un abaratamiento tanto de costes como
de tiempo. Con todo, ¿para que sirve el outsourcing? Si como empresa
trataras de crecer, internacionalizar tus productos o abarcar más territorio, esto
supondría un coste elevado en todos los sentidos, y también un esfuerzo
duplicado para garantizar un mínimo de calidad. Llegados a este punto, el
outsourcing es una buena opción. Además de estos beneficios para la empresa
contratadora, también genera facilidades a aquellas empresas que prestan sus
servicios: les permite centrarse en un área de trabajo mucho más concreta y
especializada ofreciendo así un servicio mejor.

Como vemos, el outsourcing juega un papel muy importante, pero hay que
tener en cuenta algo esencial: las empresas deben tener especial cuidado en
no delegar en otras aquello que es imprescindible y primordial para ellas. Este
tipo de subcontratación, debe servir como complemento a su trabajo y servicio,
pero no como la base de este.

Como empresa, deben realizar bien su trabajo y ofrecer un plus a sus clientes
con otro tipo de servicios o gestiones delegadas en terceros. Pero el
outsourcing no sólo sirve como complemento para ofrecer a los clientes más
servicios, sino que también juega un papel fundamental dentro el

organismo interno de la empresa al facilitar las tareas de gestión administrativa

y costes. Con esta medida, las empresas logran una reducción de costes y
personal y potencian el talento humano ya que le permite dedicarse 100% a su
actividad principal. Entre los casos de éxito en la utilización del outsourcing
también aparecen diversas empresas de marketing. Las empresas que cuentan
con ellas admiten que esta contratación les libera de tiempo. De este modo
también se ahorra dinero a la empresa, y se cuenta con una aportación externa
en cuanto a la forma de ver la organización y el negocio. Esto, a su vez,
permite que puedan ser sugeridas soluciones que permitan crecen a la
empresa. En el caso concreto del que hablamos, el partner dispone de más
capacidad operativa y no es necesario utilizar todos los costes sociales y
humanos del departamento de marketing.

Como ves, todos salen ganando. Y es que, cada vez más, el futuro está en la
unión de capacidad y conocimientos de las personas. No cabe duda de que el
mundo empresarial cambia constantemente y que el outsourcing te ofrece una
solución para abaratar costes y mejorar sustancialmente tu producto y
empresa.