Situación laboral actual

Rudy Leonel Vasquez Ciau. 6° “J”

Conforme va avanzando el tiempo las cosas cambian, las plantas crecen, las
personas maduran, surgen nuevas ideologías, entre muchos otros cambios que
surgen en nuestro alrededor. Así como existen esos cambios, también surgen
transformaciones en la estructura socioeconómica de un país, la manera en que
se organiza la sociedad y la economía.

El trabajo es una pieza fundamental del sistema económico, por ello, las nuevas
modificaciones de la estructura socioeconómica hacen que aparezcan nuevas
formas de trabajar y traen consigo nuevas normas y leyes para su ejecución. El
contexto laboral del siglo XIX no es el mismo del siglo XXI, en el cual el sector mas
grande de la economía es el de servicios.

En los inicios del siglo XX a las mujeres se les limitaba mucho, no tenían acceso al
mercado laboral e incluso no tenían acceso a la educación superior, se les limitaba
a las labores domésticas. El estallido de las 2 guerras mundiales trajo como
consecuencia la incorporación de las mujeres a muchas actividades a las cuales
se les negaba anteriormente, además de las constantes luchas de varias mujeres
para lograr los beneficios que ahora gozan. Actualmente las mujeres han logrado
avanzar bastante y han superado varios obstáculos, como el pago de un buen
salario, el cual en épocas anteriores era menos de mitad del que ganaba un
hombre, sin embargo, aún quedan muchos por eliminar.

En décadas anteriores, era muy común que la personas encuentren un trabajo y

laboren en el mismo por el resto de su vida, en lo personal mis padres si tuvieron
esa oportunidad. De igual forma era bastante común que las personas trabajaran
en las fabricas o en las oficinas, porque el sector agrícola ya no era suficiente.

Con el paso del tiempo la situación ha cambiado bastante y, por ende, van
surgiendo nuevos fenómenos laborales. En épocas pasadas, los trabajadores se
unían en grupos y sindicatos para conseguir poco a poco mejores condiciones
laborales como por ejemplo las prestaciones que debían recibirse y jornadas de
trabajo mas cortas y bien pagadas. Pero conforme el tiempo avanza van surgiendo
nuevas formas de trabajo, el avance tecnológico ha abierto muchas nuevas
posibilidades de trabajo, ya que trae consigo mucha más eficiencia en un menor
periodo de tiempo.

Con el cambio de las ideas económicas hacia el neoliberalismo, la presencia del

gobierno en la economía ya no era reconocida como una necesidad, por ello, en el
Consenso de Washington se mencionó que debía existir una flexibilidad en los
mercados laborales. Con la flexibilidad laboral se espera que el proceso de
contratación de empleados sea mucho mas rápido, que beneficie a los empleados
y a las compañías, al igual que los empleados tengan menos dificultades de
encontrar nuevos empleos. Aunque al principio esto puede sonar muy interesante,
no todo es beneficioso, ya que el trabajador queda mas expuesto a posibilidades
de despido.

Asi como surgen las flexibilidades laborales, también surgen nuevas formas de
trabajo, entre las cuales puede hacerse mención del “Homeoffice” como un claro
ejemplo, en el cual las personas pueden trabajar desde su casa y estar en
contacto con las empresas a través de internet. Esto da cierta ventaja a los
empleados, ya que evitan tener que desplazarse por la ciudad para acudir al
trabajo, lo cual es un poco complicado debido a que implica mucho tiempo en las
ciudades grandes. Además, también trae beneficios para las empresas ya que
disminuyen el gasto en recursos para llevar a cabo sus respectivas actividades ya
que los empleados pueden usar sus propios recursos.

De igual forma existe otro fenómeno laboral llamado “Freelance” el cual hace
referencia al trabajador que realiza sus propias actividades de manera autónoma,
sin depender de una compañía. Estos trabajos se relacionan con servicios
profesionales y un alto nivel de especialización ya que no todos los servicios
pueden hacerse de esta forma. Estas personas no trabajan con una persona o
empresa de manera directa, sino que solo tienen un vínculo cuando venden su
producto final. Las personas que tienen mayor oportunidad para trabajar de esta
manera son los profesionistas con estudios universitarios.
La aparición de este fenómeno se relaciona con las nuevas formas de pensar de
los jóvenes que buscan el cambio constante y no se ven pasando 30 años
laborando en la misma empresa.

En la actualidad con el avance de las nuevas tecnologías, las redes sociales se

han convertido en una herramienta muy poderosa para los negocios y empresas,
beneficiando de manera impactante ofreciendo nuevos soportes de comunicación
y la distribución de publicidad ayudando a los negocios y empresas a reforzar su
marca, mejorar su posicionamiento, atención al cliente de manera más rápida,
identificación de nuevas oportunidades y una posible internacionalización. Desde
un punto de vista personal, nosotros los jóvenes buscamos nuevas alternativas de
trabajo, tenemos en pensamiento de emprendimiento que nos impulsa a realizar
las actividades que mas nos gustan y llevarnos beneficios económicos de los
mismos. En lo personal, inicié con un negocio de maquillaje hace
aproximadamente año y medio, y con el poder de las redes sociales he logrado
levantar mi negocio con recursos propios, obteniendo utilidades bastante
considerables y siendo mi propio jefe.

Así como existen dichos beneficios laborales, las compañías también tienen
nuevas formas de acceder a la mano de obra sin contratación directa. Existen
empresas que se dedican a reclutar personal para otras empresas para otras
empresas y de ahí nace una nueva figura del trabajo en la actualidad denominada
subcontratación o “Outsourcing”. Dicho fenómeno se refiere a la acción en la cual
una empresa transfiere sus recursos y responsabilidades a una compañía externa.

Aunque esto beneficia a las empresas, para los empleados no es muy

conveniente, ya que al estar contratados por una empresa externa y no tener
contacto directo con la misma, suelen tener contratos con poca duración y no
tener seguridad de ser recontratados, además de estar expuestos a despidos.
Todo esto se complica aun mas debido a que como los contratos son de un corto
periodo de tiempo, los empleados tienen poca probabilidad de acceder a una
jubilación digna, ya que solo se puede obtener si se lleva laborando por un cierto
tiempo.
Las nuevas formas de trabajo y el cambio de las normas, ha traído consigo
muchas ventajas y desventajas. En la actualidad la situación socioeconómica esta
muy afectada ya que los trabajos no son bien pagados, lo cual afecta de manera
significativa a las familias mexicanas, debido a que los sueldos no son suficientes
para llevar una buena calidad de vida ya que existe un aumento constante de los
precios de todos los productos básicos, así como la privatización de los servicios
públicos y el difícil acceso a la educación a causa del carecimiento de los recursos
económicos. Actualmente las mujeres ya son mejor reconocidas, tienen acceso a
la educación y pueden tener un trabajo, pero aun así no es suficiente. Incluso las
carreras profesionales no son suficientes para tener un sueldo seguro y una
calidad de vida digna. Las empresas piden un mínimo de experiencia laboral, lo
cual dificulta un contrato rápido. Debido a esto, varias preparatorias y
universidades, han incluido dentro de su plan de estudios un periodo de prácticas
laborales, en el cual los alumnos comienzan a tener experiencia mientras
estudian, permitiéndole a sus alumnos mayores oportunidades de conseguir un
empleo.

Por otro lado, el cambio de varias reformas y leyes en nuestro país, ha traído
múltiples cambios que no benefician mucho a los trabajadores, ya que varias
empresas se deslindan por completo de varias prestaciones. De igual manera
afecta en el ahorro para la jubilación, ya que el sistema de ahorro para el retiro
requiere de un monto muy bajo cada mes, lo que provoca que no se cuente con
suficiente dinero para retirar al final de la vida laboral.

En Valladolid, el turismo es un pilar muy importante en la economía, ha

beneficiado de manera significativa a las personas con pequeños y grandes
negocios, al ser un pueblo mágico, genera nuevas oportunidades de trabajo como
restaurantes, hoteles, ventas de artesanías, comerciantes, etc.

Desafortunadamente hoy en día, vivimos una situación en la que se ha visto

afectada de manera impactante la economía local, nacional y mundial. La
propagación del COVID-19 ha tenido consecuencias en absolutamente todos los
sectores productivos, desde el sector primario afectando la agricultura, el sector
secundario afectando a los artesanos, el sector terciario causando el cierre de
pequeños negocios, comercios y empresas y por último el sector cuaternario
apresurando el trabajo de investigación y desarrollo para encontrar una vacuna
para el virus.

Ha limitado la producción de muchas empresas, el consumo y el turismo en la

mayoría de los países, y de igual forma ha influido en la bajada de precio del
petróleo. Ha afectado de manera considerable la bolsa de valores debido a la falta
de producción y falta de consumo. Cabe mencionar que también la estabilidad
económica de muchas personas dependía de sus trabajos y de pequeños
comercios, llevándolos a un déficit económico y de calidad de vida.

Aun no se sabe hasta cuando culminará esta situación, pero sin duda alguna
afectará la reinserción laboral debido a que muchas personas perdieron sus
empleos a causa del recorte de personal como consecuencia de las pérdidas
económicas de las compañías.

En conclusión, debe entenderse que la aparición de las nuevas formas de trabajo,

la flexibilidad laboral y el cambio de las normas trae consigo múltiples ventajas y
desventajas. Por un lado, las mujeres han logrado posicionarse mejor y los
trabajadores han logrado mejores condiciones laborales.

Pero, por otro lado, el avance de la tecnología ha traído mejoras, pero las leyes
han favorecido menos al trabajador. Efectivamente, las empresas brindan mayores
prestaciones, ya que las leyes las obligan a hacerlo, pero ya no se cuentan con los
beneficios con los que se gozaban anteriormente, como los sistemas de ahorro
para el retiro, porque, aunque algunas empresas se dedican a esto, no son
completamente seguras y tienen muchos riesgos. Lo mas efectivo es realizarlo de
manera autónoma.

Las sociedades están marcadas por la transformación, ningún periodo duro tanto
tiempo sin cambios, siempre hubo trasformaciones y es posible que con el paso
del tiempo exista un cambio social, a manera tranquila de evolución o de
revolución.