GUÍA DE LECTURA PRIMER ENCUENTRO TEÓRICO

El campo de la Psicología de la Organización

1. ¿Cómo se construye el campo de la Psicología de la Organización?

2. ¿Cuáles son los tres puntos de vista partir de los cuales Schein afirma que pueden
responderse los interrogantes de orden organizacional asociados a los problemas
que enfrentan las organizaciones?
3. ¿Cuáles fueron los aspectos que contribuyeron al desarrollo del campo de la
Psicología de la Organización?
4. ¿Cuáles son las diferencias entre la Psicología Industrial y la Psicología de la
Organización?

Los problemas humanos en las organizaciones

1. ¿Cuáles son las cuatro ideas centrales que permiten conceptualizar a una
organización?
2. ¿Cuál es la definición de organización propuesta por Schein?
3. ¿Cuáles son las tres dimensiones básicas de una organización?¿Qué relación
puede establecer entre esas dimensiones? Aplique las dimensiones y sus relaciones
a un ejemplo en su trayectoria laboral.
4. ¿Cómo surge, se estabiliza y deja de existir una organización?
5. ¿A qué se denomina autoridad legítima?¿Cuáles son las bases de la autoridad según
Weber (citado en Schein, 1982)?
6. ¿Cuáles son las cuatro clases de organizaciones que definen Blan y Scott (citado en
Schein, 1982) teniendo en cuenta quién se beneficia de su existencia?

Bibliografía
Schein, E. (1982). El campo de la Psicología de la Organización. En: Schein, E. Psicología
de la Organización (3-10). México: Prentice Hall.

Schein, E. (1982). Los problemas humanos en las organizaciones. En: Schein, E. Psicología
de la Organización (11-34). México: Prentice Hall.