ESTUDIO DE CASO

“Liquidación de contrato”

APRENDIZ:

Zenaida Olivera Beetar

INSTRUCTOR:

Jesly Isabel Meza

Servicio Nacional De Aprendizaje SENA

Administración de recursos humanos

Cartagena de Indias D.T. Y C.

2020
 Cartagena de Indias, D.T Y.C

Señor(a)
Angelina Pérez
Directora Administrativa y Financiera
Ciudad

Ref.: NOTIFICACIÒN DE PRÒRROGA DE CONTRATO

Respetada y estimada Angelina Pérez:

Por medio de la presenta me permito informarle que de conformidad con la causa de terminación
legal contenida en el literal c) del artículo 61 del código Sustantivo del Trabajo, subrogado por el
artículo 5º, literal c) de la ley 50 de 1990, esta empresa ORVIS INERNACIONAL ha decidido
terminar unilateralmente el contrato de trabajo suscrito con usted desde el día 02 de junio de
2014, por expiración del plazo fijo pactado; razón por la cual, usted laborara con nosotros hasta el
día 30 de diciembre de 2019 cumpliéndose con el requisito establecido en el numero 1º del
artículo 46 del código Sustantivo del Trabajo.

Por lo anterior, momento de la terminación de su contrato el día antes indicado, debe dirigirse al
área de TALENTO HUMANO, para tramitar su retiro. De antemano le agradecemos la labor
prestada que de parte de usted fue realizada con total disposición y entereza, e igualmente le
deseamos éxitos en sus actividades futuras.

Cordialmente,

ZENAIDA OLIVERA BEETAR

Jefe de Administración de Recursos Humanos
Cc.107901780