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Contratos de Trabajo Esa
Contratos de Trabajo Esa
CONTRATOS DE TRABAJO
El mundo laboral se caracteriza por ser sumamente variado, tanto en los tipos
de trabajo a los que una persona puede aplicar como la modalidad bajo la cual
se es contratado. Así, existen trabajos que se desarrollan por tiempos
definidos, que pueden ser largos o cortos, y para cumplir objetivos
previamente acordados entre la empresa, organización y el trabajador.
En El Salvador, al igual que en el resto del mundo, existe un marco legal que
regulariza los tipos de contrato de trabajo, con el fin de establecer parámetros
claros que tanto las empresas como los trabajadores deben respetar. Estas
normas se encuentran estipuladas dentro del Código de Trabajo, regulado por
el Ministerio de Trabajo de El Salvador.
Así, el tener claro el tipo de contratación que una empresa te ofrece te
permitirá conocer detalles como el reconocimiento de prestaciones de ley,
como seguro social y AFP, el porcentaje de renta que deberán descontarte, las
horas máximas de trabajo que pueden exigir a la semana, etc.
Grupo #1
TIPOS DE CONTRATOS.
1. Contratos individuales.
Es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se
compromete a realizar obras o servicios para una persona física o jurídica
denominada el empleador bajo la dependencia y subordinación de este, quien,
a su vez, se obliga al pago de una remuneración determinada.
Según el Código de Trabajo contrato individual es:
Art. 17.- Contrato individual de trabajo, es aquél por virtud del cual una o
varias personas se obligan a ejecutar una obra, o a prestar un servicio, a uno o
varios patronos, institución, o comunidad de cualquier clase, bajo la
dependencia de éstos y mediante un salario.
Art. 18.- Sin perjuicio de lo que este Código dispone para los casos de
excepción, el contrato individual de trabajo, así como su modificación o
prórroga, deberá constar por escrito, en tres ejemplares; cada parte contratante
conservará uno de éstos y el patrono remitirá el tercero a la Dirección General
de Trabajo, dentro de los ocho días siguientes al de su celebración,
modificación o prórroga.
Art. 20.- Se presume la existencia del contrato individual de trabajo, por el
hecho de que una persona preste sus servicios a otra por más de dos días
consecutivos.
2. Contrato por servicios.
Es el contrato mediante el cual una persona, normalmente un profesional en
algún área, se obliga con respecto a otra a realizar una serie de servicios a
cambio de un precio. Es importante señalar que el pago del contrato es
dirigido al cumplimiento de metas, horas, objetivos, proyectos; etc.
Estos contratos suceden cuando la empresa solicita servicios específicos a un
profesional, el contrato por servicios profesionales se acuerda en base a
productos específicos que el empleado debe entregar y la empresa recibir de
manera conforme al tiempo; este tipo de contrataciones no reconocen las
Grupo #1
____________________________________________ y _____________________________________________________
de las generales antes expresadas, convenimos en celebrar el presente Contrato Individual de Trabajo sujeto a las
estipulaciones siguientes:
además de las obligaciones que le impongan las Leyes Laborales y sus reglamentos, el Contrato Colectivo de Trabajo, si lo
hubiere y el Reglamento Interno de Trabajo, tendrán como obligaciones propias de su cargo las siguientes:
___________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
Si es por plazo determinado, indicar la razón que motiva tal plazo: __________________________________
___________________________________________________________________________________________________
A partir del: ______________________________________________________________________________________
Cuando la iniciación del trabajo haya precedido a la celebración del presente Contrato, el tiempo de servicio se computará a
partir del _______________________________________________________________
Fecha desde la cual el trabajador presta servicios al patrono sin que la relación laboral se haya disuelto. Queda estipulado
para trabajadores de nuevo ingreso que los primeros treinta días serán de prueba y dentro de este término, cualquiera de las
partes podrá dar por terminado el Contrato sin expresión de causa ni responsabilidad alguna.
d) HORARIO DE TRABAJO:
Del día _______________ al día _______________, de __________, a __________ y de __________ a __________
Únicamente podrán ejecutarse trabajos extraordinarios cuando sean pactados de común acuerdo entre el Patrono o
Representante Legal y el Trabajador o con la persona asignada por éstos.
___________________________________________________________________________________________________
(Indicar la forma de remuneración, por tiempo, por unidad de obra, por sistema mixto, por tarea, por comisión, etc.)
___________________________________________________________________________________________________
La operación del pago principiará y se continuará sin interrupción, a más tardar a la terminación de la jornada de trabajo
correspondiente a la fecha respectiva, y únicamente se admitirán reclamos después de pagada la planilla o el día
_____________________________________ siguiente (indicar el día).
f) HERRAMIENTAS Y MATERIALES:
El patrono suministrará al trabajador las herramientas y materiales siguientes: ________________________
___________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
Que se entregan en __________________________________________________________ (indicar estado y calidad) y deben
ser devueltos así por el trabajador cuando sea requerido por sus jefes inmediatos, salvo la disminución o deterioro causados
por caso fortuito o fuerza mayor, o por la acción del tiempo o por el consumo y uso normal de los mismos.
h) OTRAS ESTIPULACIONES:
___________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
En el presente Contrato Individual de Trabajo se entenderán incluidos, según el caso, los derechos y deberes laborales
establecidos por las Leyes pertinentes, por el Reglamento Interno de Trabajo y por el o los Contratos Colectivos de Trabajo
que celebre el patrono; los reconocidos en las sentencias que resuelvan conflictos colectivos de trabajo en la empresa, y los
consagrados por la costumbre.
Este contrato sustituye cualquier otro Convenio Individual de Trabajo anterior, ya sea escrito o verbal, que haya estado
vigente entre el patrono y el trabajador, pero no altera en manera alguna los derechos y prerrogativas del trabajo que emanen
de su antigüedad en el servicio, ni se entenderá
como negativo las mejores condiciones concedidas al trabajador en el Contrato anterior y que no consten en el presente.
En fe de lo cual firmamos el presente documento por triplicado en: __________________________________
(Ciudad)
a los ______________________ días del mes de ______________________ de dos mil ______________________.
____________________________________ ____________________________________
FIRMA DEL PATRONO O REPRESENTANTE FIRMA DEL TRABAJADOR
_____________________________________________________________________
Nombre y firma del Testigo de Identificación
_____________________________________________________________________
Nombre y firma del Testigo de Identificación
Huellas digitales del trabajador
NOMBRE DE LA EMPRESA
a) CLASE DE SERVICIO:
EL/LA PRESTADOR/A DEL SERVICIO se obliga a prestar los servicios de ------------ (Cargo) para
(Nombre de la empresa)
1. RESULTADOS QUE SE ESPERAN:
a.
b.
c.
2. REFERENTE INSTITUCIONAL.
El referente institucional para el monitoreo del servicio prestado será ---------------, quien tiene el cargo
de ----------- para (NOMBRE DE LA EMPRESA).
b) DURACIÓN DEL CONTRATO
El presente contrato por Servicios Profesionales se celebra para el período que inicia el ---- de ---- del
año ---- hasta el -- de --------- del año -----.
La prestación de los Servicios Profesionales se sujetará a las necesidades que demande la obtención de
los resultados esperados.
El honorario por el Servicio Profesional será de -------- (en letras) 00/100 dólares ($0.00) mensuales,
los que estarán sujetos a la retención de renta del 10% según lo establecido por la ley. Dicho pago se
hará por medio de abono en cuenta bancaria (Si es por medio de cheque favor indicarlo), a más tardar el
treinta de cada mes. En caso de ser día feriado o de descanso se pagará el día hábil inmediato anterior.
e) OTRAS ESTIPULACIONES
Cualquier desacuerdo que surgiera entre las partes signatarias con relación a este contrato será resuelto
de común acuerdo entre sus representantes legales y en último caso a través de las instancias legales
que correspondan.
Para efectos legales de este contrato, ambas partes señalan esta ciudad como su domicilio especial,
sometiéndose a la competencia de los tribunales respectivos.
En fe de lo cual firmamos el presente documento en San Salvador, --- de ---- del año ---.
f.____________________________________ f.__________________________________
Nombre -------------------------------- Nombre --------------------
Apoderada Especial de (NOMBRE DE LA E.) Prestador/a del Servicio