 Encuesta personal.

- Se basan en entrevistas
personales elaboradas mediante cuestionarios.
 Encuesta por correo.- Donde se envía al
encuestado el cuestionario por carta.
Según modo de  Encuesta por teléfono.- Su papel es menos
administración relevante que en la entrevista personal. Las
preguntas deben ser cortas y muy claras

 Encuesta sincrónica.- Corresponden a

estudios estáticos que buscan reflejar un
fenómeno en un momento dado.
Según la  Encuesta diacrónica.- Encuestas realizadas a
temporalidad una misma muestra en distintos momentos en
el tiempo con cuestionario iguales o distintos.
 Encuestas censales.- Encuesta en la se
extiende a la totalidad de los elementos de la
Según la muestra población.
seleccionada  Encuestas muéstrales.- Recoge información
solo de una parte de la población seleccionada.
 Encuesta de hechos.- Sobre acontecimientos
ya ocurridos, hechos materiales.
 Encuesta de opiniones.- Averiguar lo que el
público en general piensa acerca de una
Según naturaleza de determinada materia.
las preguntas  Encuesta de actitudes.- Estas encuestas se
presentan al empleado un conjunto de
enunciados o preguntas
Según la temática − Condiciones de vida
− Salud, Salud Laboral, Dependencia
− Población activa de trabajo
− Relaciones Laborales
− Presupuestos Familiares
− Consumo
 Identificación.- Ej. Edad, sexo, profesión
  Acción.- Ej. ¿Va al cine? ¿fuma?
 Intención.- Ej. ¿Va a votar?
Según los  Opinión.- Ej. ¿Qué piensa de?
contenidos  Información.- Analizan el grado de
conocimiento de los encuestados sobre
determinados temas.
 Motivos.- Tratan de saber el porqué de
determinadas opiniones o actos.