¿Qué antecedentes existen de esta

temática en el contexto
organizacional?
El Bienestar Institucional como eje
transversal a la vida universitaria,
contribuye al desarrollo integral del ser
humano en sus dimensiones cultural,
social, religiosa, moral, intelectual,
psicoafectiva y física, mediante la
participación activa de todos los
estamentos de la Universidad en
procura de su propio bien estar; para
tal fin desarrolla programas,
actividades y servicios de alta calidad
en las áreas cultural, deportiva,
recreativa, salud y pastoral,
encaminados hacia el mejoramiento
de la calidad de vida de los miembros
de la comunidad universitaria.

¿Cómo se evidencia la temática en la organización?

ÁREA CULTURAL
Promueve el crecimiento de la dimensión
estética de los integrantes de la
comunidad Bonaventuriana, a través del
desarrollo de procesos formativos y
lúdicos que estimulen la sensibilidad y las
aptitudes artísticas frente a las diversas
expresiones del arte y la cultura.

ÁREA RECREACIÓN Y DEPORTE

Promueve el crecimiento de la dimensión
física de los integrantes de la comunidad
Bonaventuriana, a través de la práctica
del deporte, la actividad física, la
recreación y la sana competencia, para la
adquisición de hábitos saludables de vida.

ÁREA DE SALUD INTEGRAL

El mejoramiento de la calidad de vida de los miembros de
la comunidad se complementa por medio de programas
de promoción y prevención en salud integral. Así mismo,
por medio de los diferentes programas y servicios se
busca prevenir enfermedades, promocionar la salud
integral y la adquisición de estilos de vida saludables
entre los miembros de la comunidad Bonaventuriana.

Programas y Servicios:

Jornadas de Vacunación, Jornadas de donación de sangre,

Campañas en salud integral, Feria de la salud, Seguro
estudiantil, Servicio de enfermería, Área protegida,
Asesoría Psicológica, y Jornadas de P y P.

¿Cómo impacta a los colaboradores?

En este caso, el impacto en el

empleado es positivo, debido a
que la institución brinda
diferentes alternativas para no
caer en la rutina, se mantiene
una excelente condición física y
se brinda cuidados en la salud
corporal y mental, se trabaja
motivado y en pro de la
empresa.

¿Qué problema soluciona?

ESTRÉS Y TENSIÓN OBESIDAD DEPRESIÓN DESMOTIVACIÓN

MALA COMUNICACIÓN ROCES LABORALES POSTURA EN LA OFICINA

¿Qué beneficios aporta a la organización?

MEJORA EL CLIMA LABORAL MEJORA EL RENDIMIENTO LABORAL

Conclusiones y recomendaciones
Con el programa de Bienestar Institucional se integra al empleado con la importancia que lo caracteriza, brindando
confianza, interés y motivación al momento de realizar sus funciones.

Se mantiene al empleado en buenas condiciones físicas mentales y motivacionales gracias a los programas de
recreación deporte y salud.

Se recomienda realizar las promociones con anticipación a los programas para que el empleado pueda acomodar su
agenda y participar sin inconvenientes.
Bibliografía
https://www.usbbog.edu.co/bienestar-institucional/

https://info.inmobiliamx.com/blog/los-5-peores-problemas-de-oficina-y-como-solucionarlos

https://www.facebook.com/usbdebogota/photos/?ref=page_internal

https://www.instagram.com/usbbog/

https://www.usbbog.edu.co/bienestar-institucional/