CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL

NORMOGRAMA BASICO DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

PRESENTADO POR:
Marlon M. Maldonado M
ID: 000125089

TUTOR:
Mauricio Villalba Charri

ADMISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

VIII SEMESTRE
PUERTO BOYACA
2020
 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

NORMA TIPO DE NORMA FECHA DE RESEÑA OBLIGACIONES DEL OBLIGACIONES DEL

EXPEDICIÓN EMPLEADOR EMPLEADO

Decreto 1072 Decreto 26 De mayo 2015 Decreto Único Art 2.2.4.6.8. Art 2.2.4.6.10
del 2015 reglamentario Obligaciones de los Responsabilidades de los
del sector del empleadores: trabajadores:
trabajo. 1. Definir, firmar y 1. Procurar el
divulgar las políticas cuidado integral
de seguridad y salud de su salud.
en el trabajo. 2. Suministrar
2. Asignación y información clara
comunicación de veraz y completa
responsabilidades sobre su estado
3. Reedición de de salud.
cuentas. 3. Cumplir normas,
4. Definición de reglamentos,
recursos instrucciones de
5. Cumplimiento de Seguridad y salud
requisitos en el trabajo.
normativos 4. Informar
aplicables oportunamente
6. Gestión de los sobre riesgos y
peligros y riesgos peligros posibles
7. Plan de trabajo anual en su lugar de
en seguridad y salud trabajo
en el trabajo
 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

8. Promoción y 5. Participar en la
prevención de capacitación de
riesgos laborales. SST.
9. Garantizar la 6. Participar y
participación de cumplir con los
todos los objetivos de SST.
trabajadores en SG-
SST.

Decreto Junio 22 de 1994 Por el cual se Art 21. Art 22.

Decreto 1295 determina la Obligaciones Del Empleador: Obligación De Los
de 1994 organización y la 1. Del pago de la Empleados:
administración, totalidad de la 1. Procurar el
del sistema cotización de cuidado integral de
general de empleados a cargo. su salud.
riesgos 2. Trasladar el monto 2. Suministra
profesionales. de cotizaciones a la información clara,
entidad ARL dentro veraz y completa
del plazo. sobre su estado de
3. Procurar el cuidado salud.
integral de la salud 3. Colaborar y velar
de trabajadores y de por el
los ambientes de cumplimiento de
trabajo. las obligaciones
4. Programar, controlar contraídas por el
y ejecutar el empleador en este
cumplimento del decreto.
plan de SG-SST. 4. Cumplir normas,
5. Registrar ante el instrucciones y
ministerio de trabajo reglamentos sobre
y seguridad social del el programa de SG-
SST.
 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

comité paritario de 5. Participar en la

salud ocupacional. prevención de
riesgos laborales
atreves de comités
paritarios o Vigías
ocupacionales.
Ley 11 de Julio Del Por la cual se Obligaciones Del Empleador: Obligación De Los
Ley 1562 del 2012 modifica el 1. Afiliación Empleados:
2012 sistema de obligatoria de los 1. Procurar el
riesgos laborales contratistas y de los cuidado integral
y se dictan otras trabajadores independientes de su salud y
disposiciones en al sistema de riesgo laboral, suministrar
materia de Sg- que tengan establecido un información clara
SST. contrato escrito de veraz y completa
prestación de servicios con sobre su estado
cualquier entidad con de salud.
duración superior a un mes. 2. Cumplir las
2. El empleador será normas,
responsable de los gastos en reglamentos e
que incurra la ARL por instrucciones de
prestaciones asistenciales los programas de
como en interese de pago y S.O.
demás prestaciones 3. Los pensionados
económicas. por invalidez por
3. el empleador o riesgos
contratante informará a la profesionales,
Dirección Territorial del deberán
Ministerio del Trabajo para mantener
la verificación y decisión actualizada la
correspondiente, cuya información sobre
segunda instancia será la su domicilio,
teléfono.
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

Dirección de Riesgos 4. Participar la

Laborales prevención de los
Del ministerio del Trabajo. riesgos
4. asumir los riesgos profesionales o
laborales de sus trabajadores con COPASO.
en caso de mora en el pago 5. Cumplir, normas,
de las primas o cotizaciones reglamentos y
obligatorias y de la que instrucciones en
atañe al propio contratista. SG-SST y asistir
5. conceder y permitir los periódicamente a
espacios y tiempos para programas
adelantar programas de ofrecidos por la
promoción y prevención. ARL.
6. registrar ante el ministerio 6. Obligación de tele
copaso o vigía. trabajador frente
6. Pago de la totalidad de la al Sg-SST
cotización. equivalente a las
6. Trasladar el monto de del trabajador
las cotizaciones a la ordinario.
ARL, dentro de los
plazos establecidos.
7. Informar a la ARL las
novedades laborales
de sus trabajadores
como: Nivel De
Ingresos,
Vinculaciones o
Retiros.
8. Programar, ejecutar,
controlar y financiar
el cumplimiento del
programa S.O
 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

Ley 9 De 1979 Resolución Mayo 22 de 1979 Por lo cual se Art 84. Art 85.
establecen Obligaciones Del Empleador: Responsabilidades de los
algunas 1. Proporcionar y trabajadores:
disposiciones mantener un 1. Cumplir las
sobre vivienda, ambiente de trabajo disposiciones de
higiene y en adecuadas la presente Ley y
seguridad en los condiciones de sus
establecimientos higiene y seguridad, reglamentaciones,
de trabajo. establecer métodos así como con las
de trabajo con el normas del
mínimo de riesgos reglamento de
para la salud dentro medicina, higiene
del proceso de y seguridad que
producción. se establezca.
2. Cumplir y hacer 2. Usar y mantener
cumplir las adecuadamente
disposiciones de la los dispositivos
presente Ley y para control de
demás normas riesgos y equipos
legales relativas a de protección
Salud Ocupacional. personal y
3. Responsabilizarse de conservar en
un programa orden y ase los
permanente de lugares de
medicina, higiene y trabajo.
seguridad en el 3. Colaborar y
trabajo destinado a participar en la
proteger y mantener implantación y
la salud de los mantenimiento
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

trabajadores de de las medidas de

conformidad con la prevención de
presente Ley y sus riesgos para la
reglamentaciones. salud que se
4. Adoptar medidas adopten en el
efectivas para lugar de trabajo.
proteger y promover
la salud de los
trabajadores,
mediante la
instalación,
operación y
mantenimiento, en
forma eficiente, de
los sistemas y
equipos de control
necesarios para
prevenir
enfermedades y
accidentes en los
lugares de trabajo.
5. Registrar y notificar
los accidentes y
enfermedades
ocurridos en los
sitios de trabajo, así
como de las
actividades que se
realicen para la
protección de la
salud de los
trabajadores.
 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

6. Proporcionar a las
autoridades
competentes las
facilidades
requeridas para la
ejecución de
inspecciones e
investigaciones que
juzguen necesarias
dentro de las
instalaciones y zonas
de trabajo.
7. Realizar programas
educativos sobre los
riesgos para la salud
a que estén
expuestos los
trabajadores y sobre
los métodos de su
prevención y control.

Resolución Resolución 30 De abril 2012 Por la cual se Art 11. Responsabilidades de los
652 del 2012 establece la Obligaciones Del Empleador: trabajadores:
conformación y 1. Garantizar el espacio 1.
funcionamiento físico para archivo.
del comité de 2. Garantizar espacio
convivencia físico para
laboral en reuniones.
entidades 3. Realizar actividades
públicas y de capacitación para
empresas los miembros del
privadas. Y se comité.
 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

dictan otras 4. Desarrollar las

disposiciones. medidas preventivas
y correctivas del
acoso laboral.
5. Conformación de
comités de
convivencia laboral.
6. Desarrollar las
medidas preventivas
y correctivas con el
fin de promover un
excelente ambiente
de convivencia
laboral.
7. Fomentar
trelaciones sociales
positivas entre todos
los trabajadores de
la empresa e
instituciones
públicas y privadas.
8. Respaldar la
dignidad e integridad
de las personas en el
trabajo.
Resolución Resolución 18 De junio 2012 Por la cual se Art 11. Responsabilidades de los
1356 del 2012 modifica Obligaciones Del Empleador: trabajadores:
parcialmente la Debe desarrollar las medidas
resolución 652 preventivas y correctivas de
del 2012. acoso laboral, con el fin de
promover un excelente
ambiente de convivencia
 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

laboral, fomentar relaciones

sociales positivas entre todos
los trabajadores de
empresas e instituciones
públicas y privadas y
respaldar la dignidad e
integridad de las personas en
el trabajo.
Resolución Resolución 6 De junio De 1986 Por medio a cuál Art 14. Art 15.
2013 de 1986 se conforma el Obligaciones Del Empleador: Responsabilidades de los
comité paritario 1. Propiciar la elección trabajadores:
de SG-SST de de los 1. Elegir libremente
nivel central de representantes de sus
ministerio de los trabajadores al representantes al
trabajo se Comité, de acuerdo Comité de
designan los con lo ordenado en Medicina, Higiene
representantes el artículo 2º de esta y seguridad
del empleador. Resolución, industrial y con
garantizando la los reglamentos e
libertad y instrucciones de
oportunidad de las servicio
votaciones. ordenados por el
2. Designar sus empleador
representantes al 2. Informar al
Comité de Medicina, Comité de las
Higiene y Seguridad situaciones de
industrial. riesgo que se
3. Designar al presenten y
presidente del manifestar sus
Comité. sugerencias para
4. Proporcionar los el mejoramiento
medios necesarios de las condiciones
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

para el normal de salud

desempeño de las ocupacional en la
funciones del empresa.
Comité. 3. Cumplir con las
5. Estudiar las normas de
recomendaciones medicina, higiene
emanadas del y seguridad
Comité y determinar industrial en el
la adopción de las trabajo y con los
medidas más reglamentos e
convenientes e instrucciones de
informarle las servicios
decisiones tomadas ordenados por el
al respecto empleador.