ENFERMEDAD LABORAL POR FACTORES ERGONOMICOS

Estudiante: Mónica Ximena Fonseca Sanabria

La enfermedad laboral en Colombia se da muchas de las veces por factores ergonómicos,

los cuales conllevan a sobreesfuerzos, movimientos repetitivos y en los últimos años han

ido aumentado las enfermedades por factores de riesgos ergonómicos en los trabajadores de

las empresas colombianas, puesto que en estas empresas no existen controles o

simplemente no tienen programas de prevención contra los riesgos ergonómicos dentro de

ellas, existen elementos para calificar un tipo de enfermedad por riesgo ergonómico, entre

ellos están:

• Lugar de trabajo: en los lugares de trabajo es donde los trabajadores contraen

enfermedades de tipo ergonómica, ya que dentro de este es donde existen las

funciones, actividades y tareas que se le asignan a cada empleado.

• Maquinaria, equipo o herramienta de trabajo: de acuerdo a la maquinaria, equipo o

herramienta que se utilice se puede decidir si en ese puesto de trabajo existe o no

sobreesfuerzos o en su defecto movimiento repetitivo que conlleven al trabajador a

sufrir de una enfermedad laboral.

• Duración del trabajo: conforme a lo que dure un trabajador en la realización de sus

tareas o actividades llevando una ficha de control es uno de los elementos que

conllevan a calificar una enfermedad por riesgo ergonómico.

• Exámenes médicos: la realización de estos exámenes médicos permite el conocer en

qué condiciones se encontraba el trabajador expuesto al ingreso, durante su estadía

y a la salida, para determinar si la enfermedad se contrajo en el puesto de trabajo.

 • Tipo de trabajo: según el tipo de trabajo que realice un trabajador se puede verificar

si la enfermedad contraída fue causa de tipo ergonómica o de causa natural, puesto

que según su tipo de trabajo se determinará el riesgo al que está expuesto el

trabajador.

Los elementos anteriormente nombrados, no son los únicos que existen para calificar una

enfermedad de tipo ergonómica. La enfermedad laboral de tipo ergonómica es la causante

de ausentismo laboral, de poca productividad y efectividad por parte de los trabajadores, y

para evitar esto es bueno tener un plan de prevención de riesgos laborales, ya que con esto

conseguimos una buena Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de las empresas.