UNIVERSIDAD UNITEC DE COLOMBIA

PROGRAMA EDUCATIVO
PRINCIPIOS BASICOS DEL DERECHO LABORAL, FRENTE ALOS CONTRATOS DE
TRABAJO

ESPECIALIDAD EDUCATIVA
LEGISLACION LABORAL Y COMERCIAL

DOCENTE
DAVID HEBER BERNAL COLLOZO

TRABAJO
MAPA MENTAL

ESTUDIANTE
HERNANDO ANDRES PACHON MONTAÑA

VALLE DE BRAVO (MEXICO) 19/04/2019

Índice.

Capitulo.1 mapa mental

Introducción …......................................................................................................................01

Conclusión.............................................................................................................................02
Bibliografía.............................................................................................................................03
Anexos...................................................................................................................................04
Introducción.

Todo contrato de trabajo que se ejecute en Colombia, independientemente de la

nacionalidad de las partes, se rige por la ley colombiana. Anualmente se fija el valor del
salario mínimo legal mensual vigente (S.M.L.M.V.), ya sea por acuerdo en la Comisión
conformada por representantes de empleados, empresarios y Gobierno, o en caso de no
haber acuerdo, unilateralmente por parte del Gobierno Nacional.
Conclusión.
En conclusión, los tipos de trabajo dependen de su duración y todos los beneficios y
remuneración del contrato depende del tipo de contrato del empleador al empleado, el
contrato laboral se clasifican en contratos según su duración, periodo de prueba,
trabajadores extranjeros.
Bibliografía.

file:///C:/Users/Oscar/Downloads/C5_regimen_laboral-Quiz.pdf