Institucionalización Empresarial coadyuvando con el despliegue asertivo de los ítems de medición

organizacionales que ya de desarrollan: 1) gestión por control; 2) gestión por extrapolación; 3)

gestión por anticipación mediante respuestas rápidas y flexibles del gerenciamiento ágil. Capacitador
externo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social con el registro: AIUC – 760506 – LA1 – 0005.

César Octavio Arias Uribe.

Psicólogo Social con Postgrado en Desarrollo Organizacional.
ACTUALMENTE LLEVO UNA LICENCIATURA EN LÌNEA EN ADMINISTRACIÒN DE R.H.

Instrucción en reclutamiento y selección; indicadores de rotación, seguimiento

a personal; renovaciones de contrato; estrategias de reclutamiento; niveles de
competencia; psicometrías; Educación Ejecutiva y proyectos varios de gestión.

Domicilio: Isla Salina No. 2424, colonia Jardines del Sur. Guadalajara. 333 950 9609

Metodología y Objetivo Principal.

Manejo del Paradigma de Intervención Humana O.E.R. con el que genero Proyectos de Mejora y
Criterios de Calidad (GCT) desde una Gestión Directiva fundamentada en el Desarrollo Organizacional
a partir de la selección y reclutamiento de personal corporativo acorde con los requerimientos solicitados.

Experiencia Laboral.

TREC, Concordia; Besson Seguros; Secretaría de Administración Planeación

y Finanzas del Estado de Jalisco (charlas de información y motivación con
temática variada); La Esperanza Servicios Financieros; Hoffnung Group; Ch.
Dispersora; Universidad Metropolitana de Occidente; Instituto Tecnológico
Superior del Estado de Jalisco; Secretaría del Trabajo y Previsión Social;
Consultor e Interventor IDEFT; Twin Lions Casino; San Javier, Club Privado; Secretaría de Salud del
de Desarrollo de Talento Estado de Jalisco; The Butchery Restaurant; Play City Casino; Promodesa
Racional Emotivo Development. Bienes Raíces, Alcatraz, Restaurant, Mesa 1, Restaurant.
Conductual. Empresa Planeación Avanzada de la Calidad del Producto mediante optimización de
propia con atención los proyectos.
fines de semana en Gestión de nuevos proyectos (PPAP) mediante innovación en estrategias de
Compañías de Alimentos mejora de procesos.
y Bebidas. Creación de Manuales Operativos para control y optimización de gestiones
2019- Fines de semana. mediante TPM.
Auditorías al proceso y producto. Creación y distribución de documentos de
acuerdo al Modelo Canva.
Diseño básico de las herramientas de intervención para Capacitación
Permanente. (PSP).
Gráficas de control estadístico y Auditorías Internas.

Besson Seguros. Planeación y ejecución anual de auditorías internas al sistema y procesos

Líder y gestor corporativo mediante GCT en Reclutamiento y Capacitación de nuevos Agentes.
nacional de calidad en Análisis, Medición y Mejora de KPI’s, Desarrollo de Competencias según
reclutamiento y soporte Informe SCANS para América 2000. Planeación y revisión del mantenimiento
en la capacitación de la de la infraestructura del Departamento de Reclutamiento.
fuerza de ventas. Creación y seguimientos al cierre de los planes de acción inmediatos y
2016 – Actual. permanentes de auditorías TREC.
 Planeación estratégica y rediseño de procesos.
Promodesa Development.
Inicio de la implementación del sistema de Capacitación de Vendedores.
Director de Recursos
Implementación del análisis de riesgos AMEF.
Humanos.
Revisión, análisis y propuestas de mejora a los procesos administrativos.
2013 – 2016
Implementación de indicadores de desempeño por proceso.

Gestión, creación y distribución de documentos del GCT.

Control y disposición de archivos digitales y físicos.
Coordinación de las Gestión y planeación de auditorías al proceso, al sistema y al producto de
Estancias Infantiles intervención psicológica.
Municipales de Aplicación e impulso de Kaizen dentro del Modelo de Intervención Psicológica
Guadalajara y Consultor de Primer Impacto.
de Desarrollo Humano. Realización y presentación de indicadores de desempeño de calidad del producto
TRABAJO SOCIAL Y y los procesos.
PRÀCTICAS. Seguimiento a los requisitos específicos del cliente (CSR).
Administrador del SGC Capacitación de nuevos prestadores de servicios para seguimiento del Manual
ISO 9001:2008 TS elaborado.
16949:2009 Secretario en la gestión de Seguridad e Higiene.
2010 – 2013 Auxiliar de la documentación general.
Atención a auditorías de 2da parte (ocasional).
Seguimiento a acciones correctivas y preventivas en coordinación con la SSJ.

Planeación de clases y ejecución de las mismas en psicología, liderazgo,

Universidad
sociología y gestión de proyectos a nivel de Licenciatura y Postgrado.
Metropolitana de
Taxonomía de Bloom y herramientas pedagógicas de dimensiones
Guadalajara (UMO).
constructivistas y esructuralistas.
Docente virtual en pausa.

Cursos y Preparación profesional adicional.

• Programa de Seguimiento Comercial sobre Neuro Liderazgo. Julio a diciembre del 2016. UNAG. Certificado.
• Desarrolladores de Talento. 2016, 2017. 2018 y 2019. Metlife y Besson Seguros. Constancia.
• Desarrollo de la Programación Neuro Lingüística en Marketing. Enero a abril del 2016. UNAG. Diploma.
• El Análisis Transaccional en los Negocios Exitosos. Agosto del 2016. Tecnológico de Monterrey. Diploma.
• Estrategias Actuales en Comunicación y Desarrollo Social. Septiembre 2018. UNAG.
• Formación de Instructores mediante Filosofías Educativas Contemporáneas. Enero 2018. UNAG.
• Seminario de Globalización, Educación Capacitante y Sociedad. Agosto 2018. UNAG.
• Elaboración de Programas Educativos en la Capacitación Industrial Y D esarrollo Curricular. Agosto 2018. UNAG.
• Administración De Instituciones Sociales y Educativas. Julio. 2018. UNAG.
• Liderazgo, Motivación y Trabajo en Equipo mediante Modelos Teóricos en Capacitación. Septiembre 2018. UNAG.
• Gestión Directiva y Desarrollo Institucional. Septiembre 2018. UNAG.

Big Data. Terapia Psicológica. Mentoring.

Recursos Humanos. Orientación Psicológica. Coaching.
Capacitación. Docencia. Desarrollo Organizacional
Niveles de Aproximación. Pescado de Ishikawa. Navaja de Ockham.
Análisis de Contenido. Psicología Positiva. Psicología Diferencial.
Mejoras Aplicadas. Psicología Humanista. Modelo S.T.A.R.
Inteligencias Múltiples. Tipos de Liderazgo. AMEF.
Psicología Conductual. Análisis de Procesos. GAP.
m
m

m
oC
E

u
li
n

u
li

.o

o
o

c
c

s
s

t
t

i
i

.
.