Henri Fayol Taylor

PROCESO ADMINISTRATIVO: Se basó ADMINISTRACION CIENTIFICA: Este modelo,

en este tipo de proceso con el fin de se basa en la eliminación, asegura el máximo
cumplir con la función administrativa de producción en la empresa.
utilizando los siguientes principios
 Division del trabajo Principios:
 Unidad de mando  Estudio científico del trabajo
 Unidad de dirección  Selección científica
 Subordinación  Unión del estudio científico y el
 Remuneración trabajo
 Jerarquia  Cooperación entre los dirigentes
 Centralización
 Orden
 Equidad
 Estabilidad
 Iniciativa
 Espiritu
Max weber Emerson

Metodología en Sociología: Dijo que los El cuenta con principios que ayudan a llegar a
asuntos sociales intervienen con los los objetivos de la empresa por medio de la
individuos, es decir que el ámbito social afecta administración científica
la productividad.  Ideales definidos
Normas básicas fundamentales:  Sentido común
 Cargos constituye el núcleo principal  Asesoría competente
estudiantil  Disciplina
 Acción democrática  Trato justo
 Burocracia  Registros confiables
 Carácter legal  Distribución de las ordenes de trabajo
 Las comunicaciones y convenios  Estándares y Programas
 División del trabajo  Condiciones
 Operaciones estándar
 Instrucción de la practica estándar por
escrito
 Recompensa a la eficiencia