GUÍA ASISTENCIA TÉCNICA

REMOTA COVID-19

Identificación de Empresa (Razón Social)

Dirección centro de trabajo donde se aplicó la guía

Fecha de Aplicación

Representante Empresa que respondió la guía

Cargo representante empresa que respondió la guía

Nº Consultas Contingencia Covid-19 SI NO N/A Prescripción de medidas

1 ¿La empresa ha implementado un plan o guía de preparación ante la

contingencia COVID-19 que incluya el cómo prevenir un posible contagio de sus
colaboradores, las medidas de higiene, sanitización, control de accesos, qué
hacer frente a un caso sospechoso o confirmado por Covid-19?

2 ¿Se actualizó matriz de riesgos y la obligación de informar el riesgo de contagio

por COVID 19 y sus medidas preventivas?

3 ¿Se ha informado a sus trabajadores, sobre COVID-19 y sus medidas

preventivas ?

4 ¿ Se ha capacitado a los trabajadores sobre la exposición, medidas para evitar

los contagios, protocolos de actuación en casos de sospechas de contagios?

5 ¿La empresa ha establecido y reforzado las vías de comunicacoón con los

trabajadores que permitan orientarles sobre cuando consultar a un médico,
frente a sosopecha de contagio por Covid-19?

6 ¿ Se ha entregado información a sus empresas colaboradoras (contratistas),

sobre COVID-19 y sus medidas preventivas ?. Se dispone de registro de difusión
de empresa colaboradora a sus trabajadores?

7 ¿Se ha adoptado medidas específicas de prevención para los trabajadores en

situación de riesgo ( adulto mayor , enfermos inmunodeficientes y/o
embarazadas) y evitar su exposición a posible contagio?

8 ¿Se ha promovido el teletrabajo de modo que se reduzca el número de

personas expuestas, o en su defecto la flexibilidad horaria del personal, sistema
de turno u otro que facilte el resguardo de los trabajadores ?

9 ¿Se ha organizado el trabajo estableciendo medidas para evitar y reducir la

frecuencia y el tipo de contacto de persona a persona dentro de las instalaciones
de la empresa, especialmente en el uso de áreas convivencia y/o tránsito
comunes tales como comedores, servicios higiénicos, vestidores,kitchen, sala
de reuniones, terrazas, áreas de descanso, ascensores, escaleras u otro?

10 ¿Se ha implementado sistema remoto (a distancia ) para evitar agrupar a los

colaboradores en actividades tales como reunión , capacitaciones, u otros.?

11 En caso de que sea indispendable realizar reuniones presenciales, ¿se disminuye

al máximo el número de asistentes de modo de mantener la distancia mínima de
un metro entre las personas?

12 La empresa, ha replanificado o suspendido actividades no indispensables que

involucren contacto con otra personas?

13 ¿Se ha ajustado los puestos de trabajo de tal manera que haya un espacio
mínimo entre cada uno de los trabajadores a lo menos 1 m. de dstancia?

14 ¿Se ha ajustado los puestos de trabajo con atención de público de tal manera
que haya resguardo de a lo menos 1 mt de distancia entre el colaborador y el
cliente y/o implementado barreras tales como mamparas o ventanilla de
atención?

15 ¿Se ha proporcionado a los trabajadores la información sobre medidas higiénicas

preventivas de COVID-19, tal como lavarse las manos correctamente y con
frecuencia, uso de alcohol gel, cubrirse con el brazo la cara al toser y/o
estornudar, no compartir objetos de trabajo, mantener superficie de trabajo
limpia y mantener una distancia mínima de 1 metro con otros colaboradores para
evitar posibles contagios?
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REMOTA COVID-19

Nº Consultas Contingencia Covid-19 SI NO N/A Prescripción de medidas

16 ¿Se ha previsto de jabón y agua para el lavado frecuente de manos de los

colaboradores que se encuentren en la empresa y la prohibición de uso de
toallas reutilizables para el secado de ellas?

17 ¿Se ha implementado en la empresa, áreas de trabajo o implementos de uso

común (torniquetes de acceso, pasamanos, reloj control, botoneras de
ascensor) una solución hidro alcóholica o alcohol en gel, que contenga al menos
del 60 al 70 % de alcohol?. Se ha instruido sobre su utilización como medida
adicional en caso de no poder acceder a agua y jabón para el lavado de manos?

18 ¿La empresa cuenta con nómina de trabajadores que han estado en el extranjero
los últimos 14 días?

19 ¿Se ha establecido control y medición de temperatura a los trabajadores de la

empresa con instrumento que no implique contacto físico? Está incorporado
este protocolo en el reglamento Interno?

20 ¿Se ha establecido procedimiento para dar cumplimiento a Protocolo MINSAL

en caso de presentación de caso sospechoso de COVID-19, es decir si un
trabajador se presenta con temperatura mayor a 38 ° C , tos y/o dificultad para
respirar?

21 ¿Se ha establecido Protocolo y programa de limpieza y desinfección de las

instalaciones de la empresa (MINSAL), especialmente servicios higiénicos,
Casilleros, Casinos, comedores, salas de descanso, terrazas u otro . Se ha
entregado instrucción a los ejecutores de este proceso?

22 ¿Se dispone de un control o registro diario por escrito del programa de limpieza
y desinfección de las instalaciones.?

23 ¿Se ha establecido un protocolo para el control del ingreso de personal

interno/externo a las instalaciones de la empresa?

24 Si la empresa mantiene dispensadores de agua envasada en las dependencias

de la empresa. ¿Se disponen de vasos desechables para el consumo de agua
en cada uno de los dispensadores?. Se presiona el dispensador con algún
dispositivo o protección desechable y papelero único con bolsa plástica para su
deshecho?

25 ¿Se dispone de papeleros recubiertos con plástico u otro material impermeable

para la disposición final de los residuos ?

26 La entrega de los Elementos de Protección Personal considera aquellos

necesarios para prevenir contagio de covid-19 ?

27 ¿Está señalizado en forma visible y permanente la necesidad de uso de

Elementos de Protección Personal, según lo establecido en la IPER (COVID 19)

28 ¿Existe un programa para verificar el cumplimiento de los procedimientos de

trabajo, protocolos y pautas aplicables a la contingencia COVID-19?

29 El comité Paritario ¿incluye dentro su programa de trabajos actividades

preventivas relacionadas con el COVID-19

30 ¿La empresa promueve la realización de cursos e-learning en materia de

prevención de riesgos frente al contagio por Covid -19?

31 ¿El medio de transporte dispuesto para el traslado de los trabajadores, garantiza

la distancia de a lo menos 1 metro entre sus ocupantes?

32 ¿Existe procedimiento escrito en la empresa para la limpieza y desinfección del

transporte de pasajeros?.

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2 Se debe entregar conocimiento a los trabajadores y sus medidas preventivas sobre covid-19 , así mismo se recomienda
incorporarlo en la matriz de riesgos . La empresa debe disponer del respaldo respectivo.

3 La empresa debe disponer de registro de difusión , comunicación , reunión o afines de todos los trabajadores de la empresa.

4 La empresa debe promover la participación en las capacitaciones disponibles de la Minsal y Organismo Administrador sobre
COVID-19.

5 La empresa debe acreditar este aspecto, mediante difusiones en diario mural, zona de control de asistencia, comedores, correos
electrónicos, charlas, publicaciones en intranet, etc.

6 La empresa debe disponer de registro de difusión , comunicación , reunión o afines de todos las empresas colaboradoras
(contratistas) de la empresa.

7 La empresa debe disponer de listado de trabajadores en situación de riesgos y medidas adoptadas en pro de la seguridad y salud
del grupo más sensible o de mayor riesgo frente al contagio por Covid-19.

8 La empresa debe disponer de listado de trabajadores y organización de trabajo adoptado (teletrabajo, flexibilidad horaria, turnos,
etc). Se recomienda se informe a los trabajadores que la medida obedece a una razón excepcional; tiene carácter temporal y
durante el tiempo que dure la situación excepcional; se solicita la máxima colaboración por parte de todos los implicados; que si
algún empleado careciese de un lugar adecuado para la realización de teletrabajo, lo indique a la mayor celeridad a fin de buscar
una alternativa.

9 La empresa debe disponer de protocolo de uso de dependencias y medidas preventivas especialmente para puestos de trabajo,
distancia, horario uso de áreas comunes, reuniones y afines.

10 La empresa debe disponer de protocolo interno de como se realizarán estas actividades a distancia, horarios, rendimientos, etc.

11 La empresa debe propiciar las reuniones por vía remota, contacto telefónico, video conferencia u otra modalidad a distancia.

12 Esta indicación debe estar contenida en plan de prevención de la empresa frente a COVID-19.

13 La empresa debe disponer de fotografías de las diferentes instalaciones de la empresa y sus puestos de trabajo

14 La empresa debe disponer de fotografías de los puestos de trabajo y medidas tomadas (panel frotal, mesón, demarcación de piso
o marcado de distancia, etc.)

15 La empresa debe disponer de registro de difusión , comunicación ,entrega de material, reunión o afines de todos los trabajadores
de la empresa.

16 La empresa debe disponer de fotografías de las diferentes servicios higiénicos y afines

17 La empresa debe disponer de fotografías de las diferentes instalaciones de la empresa y la incorporación de alcohol gel . Además
debe disponer de registro de instrucción y/o difusión a sus trabajadores del uso de este elemento como medio adicional.

18 La empresa debe disponer de listado de trabajadores que hayan viajado al extranjero

19 En el caso que la empresa haya implementado este control, debe ser incorporado en Reglamento Interno y contar con
termómetros que no implique un contacto físico con los trabajadores o que tengan un contacto restringido con el mismo.

20 La empresa debe disponer de procedimiento o instructivo de como actuar en el evento que algún trabajador se encuentre con
síntomas del virus, según el Dictamen 1116/004 del 06.03.2020, corresponde que se otorgue permiso para acudir a un centro de
salud más cercano, con el objeto de que pueda realizarse los exámenes preventivos y, si correspondiere, se le otorgue la
respectiva licencia médica.

21 La empresa debe disponer de Protocolo de limpieza y desinfección de las instalaciones según lo indicado por MINSAL. Debe tener
programa de horario de estas acciones y personal asignado, considerar la limpieza además de interruptores, manillas de cajones,
puertas, huelleros de asistencia, barandas y cualquier otro elemento que sea utilizado en forma común.

22 La empresa debe tener a disposición programa y registro de cumplimiento.

23 La empresa debe establecer un protocolo o pauta de control de ingreso de personal interno/externo a las instalaciones de la
empresa, se recomienda que contenga encuesta de salud y la entrega de las medidas para evitar el posible contagio de covid-19,
acceso a lugar determinado, mantener una distancia de a lo menos 1 metro.

24 La empresa debe disponer de fotografías de los dispensadores y papelero único.

25 La empresa debe habilitar sus papeleros con material impermeable que garantice una disposición final de los residuos en forma
segura y evitando contacto directo de personas.

26 La empresa debe disponer de los EPP adecuados para prevenir el contagio de COVID-19 de acuerdo a lo establecido por
MINSAL y contar contar con el registro de entrega, instrucción de su uso, cuidado y mantenimiento.

27 Verificar matriz de riesgos y procesos, su exposición y señalización.

28 La empresa debe disponer de respaldos tales como reuniones, revisiónes, inspecciones, observaciones u otro método de
verificación.

29 El comité debe disponer de programa o plan adicional ante contigencia de covid-19.

30 El profesional debe difundir la plataforma e-learning en portal del adherente.

31 Verificar que en protocolo para traslado de personas existe esta disposición.

32 Se debe verificar la existencia del procedimiento y contenido de este punto.