GUIA PARA EL TALLER/LA SIMULACION/ EL JUEGO DE ROLES/

ESTUDIO DE CASO

Proceso:Gestión de la Formación Profesional Integral

SIG Procedimiento:Ejecución de la Formación Profesional Integral

GUIA PARA EL TALLER LA SIMULACIÓN EL JUEGO DE ROLES ESTUDIO DE CASO

1. DATOS GENERALES

Programa de Formación: Gestión Administrativa

Fortalecimiento de los procesos administrativos en las Mypes del
Proyecto de la Formación Profesional: departamento de Santander.
Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales de la
Competencia: organización.
Actividad de Aprendizaje: Identificar componentes administrativos de la gestión documental
Evidencia de Desempeño y/o producto:
Responda las preguntas planteadas y participe en el foro en el cual compartirá la foto del collage y un breve comentario los
temas consultados.
Criterios de Evaluación:
 Analiza e interpreta de manera coherente la información contenida en los documentos recibidos, para el
respectivo registro.

Duración de la evaluación:
3 horas
Nombre del Aprendiz (a) en formación:
No. de ficha:
Centro de formación: _ Regional:
_ Nombre del Instructor (a)

2. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO:

• Realice las actividades requeridas de acuerdo a las orientaciones dadas en el presente taller.
• Analice el material entregado por su instructor, consulte la bibliografía recomendada y consultando en la
base de datos de la biblioteca del Sena.
•Evidencia manuscrita en hojas tamaño carta, lapicero tinta negra.

3. CONTENIDO y/o SITUACIÓN DESCRIPTIVA:

Actividades:
 Elabore una línea de tiempo de los principales eventos de los orígenes de la administración.
 Consultar los conceptos sobre Administración, y preséntelos con el nombre de su autor
 ¿Cuáles son los objetivos de la Administración?
 Mencione los principios generales de la administración y diga en qué consiste cada uno.
 Consulte el concepto de empresa, y presente un cuadro descriptivo sobre la clasificación de
empresas.
 ¿Qué es la misión y visión de una empresa?, presente un ejemplo y describa su misión y visión
personal.
 ¿Qué es cultura organizacional?
 ¿Qué es desarrollo organizacional?
 ¿Qué es un organigrama?
  Describa los tipos de organigramas.
 Explique el
 ¿En qué consiste el Ciclo PHVA DEMING?, explique en sus propias palabras.
 ¿Qué es un manual de procesos y procedimientos?
 ¿Qué es un manual de funciones?
 Defina las funciones administrativas (planeación, organización, dirección y control).
 Observe los videos que se indican, elabore un cuadro resumen donde sintetice los aspectos claves
relacionados con la administración.

Vídeo 1: https://www.youtube.com/watch?v=Zk6ge8zo1qY Proceso Administrativo

Vídeo 2: https://www.youtube.com/watch?v=euGHFsUfmoY&t=1s Ciclo PHVA aplicado caso Titanic y
Concordia

Bibliografía:

Chiavenato I., Introducción a la Teoría General de la Administración McGraw Hill.

4. EVALUACIÓN:

Observaciones:

Recomendaciones:

Juicio de Valor:

Observaciones del evaluado:

Ciudad y Fech Instructor (a):

Aprendiz(a):