3.

Determinar los Estilos Conductuales de los 4 Personajes, y qué posibles incompatibilidades

puedan existir entre ellos; y cómo sugiere manejarlo de una mejor forma.

Ryan Bingham  Natalie Keener (Ana Alex Goran (Vera Craig Gregory (Jason
(George Clooney) Kendrick) Farmiga) Novia de Bateman) Gerente
Ryan

Persona Fría Personalidad más Persona Fría Personalidad más

centrada centrada
Incapaz de aceptar Alto sentido del Temor a cualquier Busca los beneficios
cambios en su estilo compromiso y tipo de compromiso. para la organización
de vida y trabajo flexibilidad a Tiene una relación así sea en los malos
cambios. amorosa con Ryan. momentos veía una
oportunidad
Conoce a Natalie y Natalie intenta tener Carácter poco
siente que es una actitudes como Ryan empático hacia los
amenaza, al y Alex pero no lo demás.
comienzo existe una logra.
rivalidad o
enfrentamiento.
Después existe Siente que Ryan Mintió sobre su vida
mutua comprensión personal.
maneja mejor los
ya que pudieron Ryan descubre que
comunicarse. Ryan despidos por ser una ella tenía una familia
fue el mentor de y él no era un escape
persona tan fría.
Natalie para ella.
Llegando a sentirse
frustrada que
renunció al trabajo
para buscar nuevos
proyectos

Existen varios desacuerdos entre Ryan y Alex hacia Natalie ya que tenían diferentes formas de
pensar. Ryan y Alex eran personas que no les agradaba el cambio y eran de personalidad fría
tanto en lo laboral como en lo personal.

En cambio Natalie era una persona dispuesta al cambio, más centrada y con alto compromiso
en lo que hacía. A Ryan no le gustó las nuevas sugerencias ya que Natalie sugiere que los
despidos se hagan por medio electronicos y Ryan trata por medio de los recursos que tiene de
convencer a su jefe de que el nuevo método que utilizará la empresa no será efectivo ya que el
cara a cara es necesario. Ambas partes llegan a un acuerdo donde Ryan tiene que demostrar
porque su punto de vista es el correcto y así poder continuar con sus viajes.

Finalmente Ryan y Natalie logran llevarse bien después de una buena comunicación y consejos
mutuos.
6.-Aplicando el Modelo de Thomas Killman de “Estilos de Solución de Conflictos”, identificar el
estilo o los estilos de solución de conflictos, de Ryan Bingham y Natalie Keener. Argumente su
respuesta.

Ryan Bingham

Natalie Keener

8.-Identificar las Anclas de Carrera de Ryan Bingham y Natalie Keener, y argumentar si está
alineado con su trabajo actual.