Gestión de Personas Sección: 002D

Evidencia 2.1
Gestión de Personas

Nombre: Javier Ruiz

Fecha: 14/05/2020
Sección: 002D
Profesor: Nelson Ricardo Rojas Ruiz
Gestión de Personas Sección: 002D

Introducción

En este trabajo se rellenara fichas de perfil de cargos, objetos del cargo y desempeños en
función, los cuales se rellenaran en base a una descripción de cargo que el profesor otorgue,
con esto se verán las oportunidades y competencias necesarias de los trabajadores que quieran
el puesto de trabajo.
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PERFIL DE CARGO EN BASE A

FUNCIONES

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO encofrador

Nombre del Cargo encofrador
Gerencia hormigonado

Área Construccion

Dependencia Directa Capatas

Cargos a superv isar N/A

Crear el encofrado para el hormigon según

sea los materiales para su dev ida creacion, y
OBJETIVO DEL CARGO tambien serciorar y solucionar el problema
que este tenga en la moldura del hormigon y
su respectiv a entrega

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

1 Verificar estructura del encofrado

2 Verificar la altura del encofrado

Verificar buena union entre segmentos de

3
este
Verificar que la estructura del encofrado no
4
sufra fractura por golpes, entre otros
Mantener los materiales que se ocuparan en
5 perfecto estado despues de la creacion del
encofrado
6 Ser riguroso en la materialidad especifica

COMPETENCIAS DEL CARGO

1 Habilidades de carpinteria

2 liderazgo

3 Trabajo colaborativ o
4 iniciativ a
5 Buena comunicación entre trabajadores

REQUERIMIENTOS DEL CARGO

Requisitos intelectuales
Salud y requisitos fisicos
Responsabilidades y/o
experiencias
Condiciones de trabajo
Titulo de 4Medio
No presentar sintomas de lumbago y/o
problemas de salud grav es
4 años en Carpinteria y moldajes
Trabajos en altura y trabajos bajo presion
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OBJETIVOS DEL CARGO

Que Crear moldura de madera para encofrado
Con madera, metal, entre otros materiales
Cómo
especificados
Cuando se nesecite de hormigonado pilares,
Cuando
v igas, entre otros
Para Creacion de encofrado cuando se le
Por qué
nesecite
Para qué Para moldura perfecta de la estructura

INFORMACIÓN RELEVANTE DE LA POSICIÓN:

Especificacion de
Ser riguroso en la materialidad especifica
materiales
Uniones bien
Verificar buena union entre segmentos de este
realizadas
Mantener los materiales que se ocuparan en
Resguardo de material perfecto estado despues de la creacion del
encofrado

liderazgo
Capacitaciones
necesarias para el
cargo iniciativ a

Trabajo colaborativ o

DESARROLLO PROFESIONAL DEL TRABAJADOR

4 años en Carpinteria y Tener un buen desempeño en la realizacion de

moldajes su trabajo y la creacion de los encofrados
No presentar sintomas
No debe tener ninguna enfermedad o
de lumbago y/o
discapacidad muscular el cual lo limite en la
problemas de salud
realizacion del trabajo
graves
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IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Nombre del Cargo encofrador
Gerencia hormigonado

Área Construccion

Dependencia Directa Capatas

Cargos a superv isar N/A

Desempeño en la función (considerar exclusivamente el desempeño del trabajador)

NIVEL DE MEDICIÓN Muy bueno Bueno Regular Malo Pesimo

Ser riguroso en la materialidad
x
especifica
Verificar buena union entre
x
segmentos de este
Mantener los materiales que se
ocuparan en perfecto estado
x
despues de la creacion del
encofrado
liderazgo x

iniciativa x

Características individuales (considerar solo las características individuales asociadas a su función)

NIVEL DE MEDICIÓN Muy bueno Bueno Regular Malo Pesimo

4 años en Carpinteria y moldajes x

No presentar sintomas de
lumbago y/o problemas de x
salud graves
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Conclusión

Gracias a este trabajo se podrá contratar a un personal capacitado y en óptimas condiciones

para el trabajo, el cual se verá desarrollando los puntos indicados en las fichas, y elaborando
cada labor con detalles los cuales serán parte fundamental para la empresa.
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Anexos

https://www.youtube.com/watch?v=D6CV8K6cGsU

https://www.youtube.com/watch?v=XiXHGun29fI

https://www.youtube.com/watch?v=HL8C6lLyEUo