DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

ENCUESTA SATISFACCIÓN DE CAPACITACIÓN Y OTRAS MODALIDADES DE FORMACIÓN

Fecha 25 Agosto 2020

Tema: Ética y Transparencia

Marque con una (X) la siguiente información:

Nivel: Directivo Asesor Profesional Técnico Asistencial

1. DEPENDENCIA
Despacho Alcalde Mayor
Despacho del Secretario General
Secretaría Privada
Subsecretaría Corporativa
Subsecretaría de Servicio a la Ciudadanía
Subsecretaría Técnica
Dirección Administrativa y Financiera
Dirección de Contratación
Dirección de Talento Humano
Dirección del Sistema Distrital de Servicio a la
Ciudadanía
Dirección Distrital de Archivo de Bogotá
Dirección Distrital de Calidad del Servicio
Dirección Distrital de Desarrollo Institucional
Dirección Distrital de Relaciones Internacionales
Oficina Consejería de Comunicaciones
Oficina Asesora de Jurídica
Oficina Asesora de Planeación
Oficina de Alta Consejería Distrital de Tecnologías de
Información y Comunicaciones - TIC
Oficina de Alta Consejería para los Derechos de las
Víctimas, la Paz y la Reconciliación
Oficina de Control Interno
Oficina de Control Interno Disciplinario
Oficina de Protocolo
Oficina de Tecnologías de la Información y las
Comunicaciones
Subdirección de Imprenta Distrital
Subdirección de Proyección Internacional
Subdirección de Seguimiento a la Gestión de Inspección,
Vigilancia y Control
Subdirección de Servicios Administrativos
Subdirección del Sistema Distrital de Archivos
Subdirección Financiera
Subdirección Técnica de Archivo de Bogotá
Subdirección Técnica de Desarrollo Institucional

2. DENOMINACIÓN DEL EMPLEO 3. TIPO DE VINCULACIÓN

Alcalde Mayor Elección Popular
Secretario de Despacho Carrera Administrativa
Subsecretario de Despacho Libre Nombramiento y Remoción
Director Técnico Provisional
Jefe de Oficina Temporal
Jefe de Oficina Asesora Transitoria
Subdirector Técnico Contratista
Asesor Otro
Profesional Especializado
Profesional Universitario
Técnico Operativo 4. SEXO
Secretario Ejecutivo Mujer
Secretario Hombre
Auxiliar Administrativo Intersexual
Auxiliar Servicios Generales
Conductor
Operario
No Aplica

4232000-FT-193 Versión 05
 DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
ENCUESTA SATISFACCIÓN DE CAPACITACIÓN Y OTRAS MODALIDADES DE FORMACIÓN

Agradecemos su asistencia y participación al programa, el cual esperamos haya dado cumplimiento a sus
objetivos y expectativas. A continuación, encontrará una serie de preguntas, las cuales solicitamos responder de
acuerdo con la siguiente escala: (5.0) Excelente (4.0) Satisfactorio (3.0) Regular (2.0) Deficiente. Marque con una
X la casilla conveniente.

ASPECTOS DEL PROGRAMA EXCELENTE SATISFACTORIO REGULAR DEFICIENTE

Cumplimiento de los objetivos propuestos
Cumplimiento de los horarios programados
Aplicabilidad del tema a las funciones de su cargo
Importancia del tema para su desarrollo personal
El método pedagógico utilizado fue el adecuado
ASPECTOS DEL INSTRUCTOR EXCELENTE SATISFACTORIO REGULAR DEFICIENTE
Seguridad y dominio del tema
Metodología empleada
Cumplimiento de horarios programados
Cumplimiento de objetivos propuestos
Motivó la participación de los asistentes
ASPECTOS LOGÍSTICOS Y ADMINISTRATIVOS EXCELENTE SATISFACTORIO REGULAR DEFICIENTE
Organización del lugar del evento
Atención del personal en el lugar del evento
AUTOEVALUACIÓN EXCELENTE SATISFACTORIO REGULAR DEFICIENTE
Asistencia y puntualidad
Participación e interés
Adquisición de nuevos conocimientos
Capacidad de transmitirlos
Sus expectativas de aprendizaje se cumplieron (obtuvo
los conocimientos e información planteados)
Lo aprendido en el curso se puede aplicar en su puesto
de trabajo
OTROS ASPECTOS
¿Por qué medio se enteró de
este programa?
¿Qué otro tema le gustaría que
se tratara?

Sugerencias

¡GRACIAS POR SU COLABORACIÓN!

4232000-FT-193 Versión 05