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Habilidades Blandas
Habilidades Blandas
Resumen
Activo, pasivo y patrimonio neto, son los componentes del balance general.
El activo
Representa el conjunto de bienes, derechos y otros recursos de que dispone
una empresa, ya sean tangibles o intangibles. Existen:
a. Material
b. Intangible
a. Disponible:
b. Realizable:
c. Existencias.
Pasivo.
Son las deudas que la empresa posee, representa lo que se debe a terceros.
Podemos diferenciarlos entre:
a. Pasivo exigible: Son las deudas u obligaciones que la empresa posee
frente a terceros y. Se divide en:
Corriente: (hasta un año).
No corriente: (más de un año).
b. Pasivo no exigible o Patrimonio Neto: Recursos propios de la empresa, o
deudas y obligaciones internas; Se subdivide en:
Capital: Patrimonio del empresario o aportaciones realizadas por los
socios.
Reservas: Beneficios de la empresa no distribuidos entre sus
propietarios que constituyen un fondo económico hasta su reparto
posterior.
Todos los recursos que una empresa tiene los han recibido de alguien y, por lo
tanto, se le debe a ese “alguien”.
TEMA II
Éste ayuda a conseguir los que podrían considerarse los objetivos de la mayor parte
de las empresas:
Anticipos de clientes, se trata de cantidades que nos entregan los clientes a cuenta
de servicios o entregas de bienes.
Préstamos a corto plazo, se trata de préstamos que hemos pedido a corto plazo o
préstamos a largo que vencen en menos de un año.
Préstamos a largo plazo, aquellos que se deben pagar en un año o más tiempo
incluyendo hipotecas sobre bienes muebles o inmuebles.
Hay factores clave que deben respaldar a los productos y servicios: planeación,
mejores prácticas y disciplina.
Entre los múltiples objetivos que se le pueden exigir a una empresa, hay uno que
nunca estará a discusión: ser una organización rentable; es decir, tiene que ser una
entidad económica que obtiene ganancias, en forma consistente, tras producir y
vender un bien o servicio.
2. Aplicar modelos financieros. Los datos que aportan estos modelos revelan,
entre otras cosas, el nivel de rentabilidad que está logrando la compañía (y si es el
necesario para garantizar la operación del proyecto).
TEMA III
Procedimiento de análisis
Razones financieras
Son herramientas para realizar análisis financiero debido a que permiten medir, en
un alto grado, la eficacia y comportamiento de la empresa; la utilización adecuada
de razones financieras permite analizar cualquier cambio no previsto a fin de
detectar a tiempo los problemas.
Razones de liquidez: Miden la capacidad de pago que tiene la empresa para hacer
frente a sus deudas de corto plazo a medida que éstas se vencen.
TEMA IV
TEMA V
Entre más alta sea la rotación significa que las mercancías permanecen menos
tiempo en el almacén, lo que es consecuencia de una buena administración y
gestión de los inventarios.
Entre menor sea el tiempo de estancia de las mercancías en bodega, menor será el
Capital de trabajo invertido en los inventarios.
Recordemos que cualquier recurso inmovilizado que tenga la empresa sin
necesidad, es un costo adicional para la empresa.
Las políticas de inventarios de la empresa deben conducir a conseguir una alta
rotación de inventarios, para así lograr maximizar la utilización de los recursos
disponibles.
TEMA VI
Gestión de Cobranza: ¿Cómo lograr una cobranza exitosa?
Lograr una cobranza efectiva requiere de conocer las técnicas que posibilitan un
alto nivel de éxito para lograr el objetivo de tener una mayor efectividad en la
recaudación, evitando también problemas y diferendos con los clientes.
Un 80% de las situaciones diarias se involucran con temas de una baja autoestima,
una comunicación negativa y con los famosos MATA SUEÑOS. Solo un 20% de las
comunicaciones se manejan con un alto nivel de autoestima, actitud y lenguaje
positivo. Pareto decía que el éxito de una gestión está en identificar ese 20% para
lograr el 80% de los objetivos propuestos.
Al asumir el cobro de una cuenta, necesita visualizar y mantener una actitud positiva
frente a los resultados que espera tener.
Para gestionar con efectividad las cuentas por cobrar, se requiere de mucha
creatividad, de mucho conocimiento y sensibilidad hacia su cliente.