UNIDAD 2: TAREA 3

GESTIÓN EN HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

PRESENTADO A
CHRISTIAN FELIPE VALDERRAMA

PRESENTADO POR
JESUS SANTIAGO BARON
CODIGO: 1080937143
GRUPO: 358016_26

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

OCTUBRE DE 2019
PAICOL (HUILA)
 PASOS PARA IMPLEMENTAR UN SG – SST

PASO 1 EVALUACIÓN INICIAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO: es analizar el panorama inicial para poder estructurar un plan de acción esto solo se
debe realizar una vez y son las bases responsables de que todo el sistema se sólido.

PASO 2 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN, VALORACIÓN DE LOS RIESGOS Y GESTIÓN DE

LOS MISMOS: es la identificación de los riesgos y los peligros con el fin de diseñar medidas para
prevenir y controlar los riesgos esto se debe realizar anualmente o cada que ocurra un accidente.

PASO 3 POLÍTICA Y OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: las políticas son

declaraciones y compromisos necesarios para promover el respeto y dignidad en las condiciones
del trabajo por otro lado los objetivos son un plan de trabajo anual que debe ser coherente.

PASO 4 PLAN DE TRABAJO ANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO Y ASIGNACIÓN DE RECURSOS: es una herramienta guía durante el año de trabajo el cual
define metas, responsabilidades y cronología.

PASO 5 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO, INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN EN SST: Es

un curso en el cual se introduce al trabajador en capacitaciones de seguridad, salud y riesgos en el
trabajo con base a los riesgos que ya fueron analizados.

PASO 6 PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS: es una guía que instruye
un plan de acción en caso de emergencias nos previene, prepara y nos enseña cómo responder
ante los peligros antes identificados.

PASO 7 REPORTE E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES

LABORALES: Es un deber de la empresa realizar un reporte de peligros laborales a la ARL.

PASO 8 CRITERIOS PARA ADQUISICIÓN DE BIENES O CONTRATACIÓN DE SERVICIOS CON LAS

DISPOSICIONES DEL SG-SST: es deber de la empresa imponer requisitos para la contratación de
trabajadores como estar afiliados al sistema de riesgos laborales y cumplan con la normatividad
del sg-sst.

PASO 9 MEDICION Y EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN EN SST: ES DISEÑAR MEDIDORES DE PROCESOS,

RESULTADOS Y ESTRUCTURA EN UNA FICHA TECNICA.

PASO 10 ACCIONES PREVENTIVAS O CORRECTIVAS: gracias a la información que nos ofrecen todas
las actividades que hagan seguimiento a sg – sst se organiza un plan de prevención y corrección
del sistema.
ESTANDARES MINIMOS DEL SGSST
 CICLO ESTANDAR VALOR

 El Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SG-SST) requiere para coordinar y desarrollar recursos del
tipo financiero, técnico, humano y de otra índole.
RECURSOS (10%) (4%)

Es la capacitación que se requiere para el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (6%)

GESTIÓN Salud y política de seguridad en el trabajo (1%)

INTEGRAL DEL
PLANEAR SISTEMA DE Son objetivos Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables  de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo SG- (1%)
GESTIÓN DE LA SST
SEGURIDAD
Evaluación e identificación de prioridades inicial del SG-SST (1%)
Y LA SALUD EN
EL TRABAJO
Plan Anual de Trabajo que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con cronograma y firmado (2%)
(15%)
Conservación documental del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (2%)

Rendición del desempeño o rendición de cuentas (1%)

Normatividad nacional vigente y aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo (2%)

Estrategias de comunicación (1%)

Adquisición de productos y servicios  en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST (1%)

Contratación de proveedores y contratistas (2%)

Evaluación del impacto de cambios (1%)

HACER GESTION DE Descripción, recomendaciones, exámenes y toda condición de salud laboral (9%)
SALUD (20%)
Reportes de enfermedades, accidentes y accidentes laborales (5%)

Mecanismos de medición y vigilancia de las condiciones de salud y del trabajo (6%)

GESTION DE Identificación, medición, evaluación y valoración de riesgos (15%)

PELIGROS Y
RIESGOS (30%)
Medidas de prevención y control para intervenir los peligros y riesgos (15%)

GESTION DE Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias  (10%)

AMENAZAS
(10%)

Verificar VERIFICACIÓN Revisión anual de gestión y resultados del sg-sst (5%)

DEL SG-SST (5%)

Actuar MEJORAMIENTO Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del SG-SST (10%)
(10%)