PARCIAL III CORTE

PROCESOS ADMINISTRATIVOS
ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NOMBRE : ______________________________________________ ID: ____________________

FECHA : _____________________________________

1. Las organizaciones deben identificar los fundamentos y componentes de la planeación

estratégica, así como las funciones e importancia de cada área de la organización y en el
contexto empresarial. El nivel estratégico de la organización incluye la gerencia. ¿Que
intenta la empresa conseguir a través de sus líderes en el largo plazo

Seleccione una:

a. La Dirección

b. La ventaja competitiva

c. El entorno

d. Los factores de éxito

2. La Dirección como Función organizacional se encarga de establecer:

Seleccione una:

a. Habilidades para Liderar y motivar.

b. Controles hacia las áreas de la organización

c. Staff de Apoyo

d. Ninguna de las Anteriores

3. Una organización es un grupo de personas que trabajan juntos…

Seleccione una:

a. Para maximizar el patrimonio de los accionistas

b. Para generar la mayor utilidad

c. Para reducir costos y ser más eficientes

d. Para obtener objetivos comunes

 4. Al proceso de gestionar y coordinar los recursos eficiente y eficazmente para obtener los
objetivos de la organización se le denomina:

Seleccione una:

a. Planeación

b. Control

c. Administración

d. Dirección

5. Una Empresa contrata a un experto en gestión empresarial, comenzó a diseñar y construir

indicadores de gestión con el fin de monitorearlos y poder verificar estrategias. Dentro de
las etapas de la Administración Estratégica, estas acciones hacen parte de:

a. Planeación estratégica

b. Organización Estratégica

c. Dirección Estratégica

d. Control Estratégico

6. Según Herzberg, algunos ejemplos de factores de ______ son: el logro, el reconocimiento,

la responsabilidad; mientras que son factores de ______ : la remuneración, el ambiente
laboral y la seguridad social.

Seleccione una:

a. Motivación – Higiene

b. Autorrealización – Seguridad

c. Aceptación – Motivación

d. Satisfacción – Insatisfacción