ACTIVIDAD 3

Luis Canto Cruz

4 DE ABRIL DE 2020
Debido al problema actual que está viviendo el mundo se están tomando
diversas formas de cuidar a los ciudadanos para asegurar su salud, entre los
afectados se encuentran los que sacan a flote la economía del país, el
talento humano. México quien ya ha implementado sus propias medidas,
no duda en ayudar a proteger los derechos que gozan los que conforman
el talento humano, continuación se expondrá cuales fueron estas medidas
para los trabajadores en el país.

Por la situación antes planteada el talento humano se encuentra inquieto

debido a que desconocen como esto va afectar a sus empleos por lo que
el gobierno de México ha respondido a través de su página oficial a las
preguntas frecuentes que los ellos han hecho, entre estas se encuentran:

¿A qué tengo derecho si mi patrón nos informó que nos va a reducir el salario
a la mitad derivado de la disminución en las ventas, sin embargo, la jornada
laboral continuará de manera normal?

Tienes derecho a reclamar que se te pague tu salario íntegro y que se

respeten tus derechos laborales. En caso de que se violen tus derechos
puedes acudir a reclamar ante la Profedet el pago del salario íntegro
devengado conforme a las condiciones laborales pactadas (Art. 99 LFT). En
caso de negativa del patrón, puedes demandar ante las Juntas Locales o
Federales de Conciliación y Arbitraje.

Si tengo síntomas de COVID-19 ¿el patrón me puede suspender en mi

trabajo?

En caso de presentar síntomas de COVID-19 debes permanecer en tu

domicilio y hacer uso de los servicios establecidos en estos casos y seguir las
indicaciones de la autoridad de salud, a la que deberás dar el aviso
correspondiente. El IMSS ha autorizado que las personas trabajadoras que
presenten síntomas podrán llenar un cuestionario en línea para ser
diagnosticados y así obtener una incapacidad en caso de ser necesario sin
la necesidad de acudir presencialmente a una unidad de salud.

Atendiendo a la situación actual que enfrenta el país respecto al COVID-19

¿mi patrón puede obligarme a ir a trabajar estando embarazada?

La autoridad sanitaria emitió un acuerdo publicado en el Diario Oficial de la

Federación que establece que las mujeres embarazadas deben ausentarse
de los Centros de Trabajos con permiso con goce de sueldo.

En caso de que yo sea diagnosticado(a) con COVID-19 ¿pueden

despedirme?

No, recuerda que como se ha dicho tienes derecho a una incapacidad del
IMSS, y a recibir, por tanto, el pago correspondiente.
Dentro del estado de Yucatán también se ha mencionado que es lo que
pasa con los centros de trabajo, esto es lo que se menciona:

-Los trabajadores del Gobierno del Estado mayores de 70 de años, personas

con discapacidad y mujeres embarazadas tendrán licencia desde el 17 de
marzo y hasta el 20 de abril con goce de sueldo.

-Se exhortó a los Poderes Legislativo y Judicial, organismos autónomos y a los

106 alcaldes a sumarse a estas acciones; así como a la iniciativa privada
para que, en la medida de sus posibilidades, apliquen acciones similares con
el propósito de reforzar las medidas preventivas en grupos vulnerables.

-Solicitud a las empresas de disponer las medidas para apoyar a los adultos
mayores, que trabajan en tiendas y supermercados empacando productos
para no tener que realizar estas labores durante la contingencia, por tratarse
de una población altamente vulnerable.

En cuanto a las recomendaciones que el gobierno de Yucatán ha emitido

estas son algunas de ellas:

-Valorar, en la medida de lo posible, jornadas de trabajo no presenciales.

-Implementar estrategias que permitan flexibilizar los horarios laborales y los

turnos de trabajo en las líneas de producción o puntos de ventas sin que esto
afecte el sueldo de los trabajadores.

-Invitamos a los empleadores a prestar las facilidades necesarias a aquellos

padres de familia que necesiten atender a sus hijos menores, debido a la
suspensión de clases.

-Exhortamos a los trabajadores a informar a sus jefes directos en caso de

presentar síntomas de infección respiratoria, y acudir a su Unidad de Salud.
Lo que puedo concluir sobre las medidas que se están tomando en México,
es que como cualquier país que se preocupa por la seguridad y salud de sus
ciudadanos se llevan a cabo las mejores medidas posibles para garantizar
esta. Desde mi punto de vista todas las medidas planteadas son razonables
y justas para los trabajadores, no busca discriminar a quienes se vean
afectados por la enfermedad; también el gobierno de México apoya a las
empresas a buscar alternativas como puede ser el “home office” que se
trata de que los empleados trabajen desde sus casas, no solo a las grandes
empresas el gobierno intenta ayudar, si no a las empresas pequeñas
también por lo que se puede apreciar por parte del país a mantener a flote
todo tipo de empresas que ayudan a la economía del México.
Referencias:

https://coronavirus.yucatan.gob.mx/

https://coronavirus.gob.mx/