Estrategia a partir de la teoría critica.

Ejemplo: condiciones laborales

Ideología: La acumulación de capital como fin ultimo de la fuerza laboral representada en la

población activa económicamente cuya producción debe presentarse de forma constante y
acelerada, el resultado de esta producción debe ser reflejada en la calidad de vida de la misma.

Hegemonía: La creencia sobre el bienestar no se cumple en su sentido y esencia teórica debido a

que existen relaciones asimétricas entre el individuo que trabaja para tal fin y el empleador cuyo
dominio u poder se ve representado en las condiciones desiguales de trabajo y beneficio; a su vez
el cumplimiento de estas condiciones por parte del trabajador se refuerza por medio del
consentimiento de este a través de una creencia pertinente

Alienación: En este punto, la alienación se representa en el individuo supeditado a su propia

producción, a pesar de que el individuo no se sienta respaldado o conectado de alguna gorma al
entorno laboral.

Mito: El mito puede ser tratado desde dos puntos de vista. Para el individuo trabajador, la idea o el
interés de alcanzar el bienestar humano que es la motivación para someterse a las condiciones de
desigualdad sin que este lo considere de tal forma. Para el empleador el mito vendría a tomar
forma de la consolidación de su industria como referente económico.