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Prima anual de servicios: 2.500.000$. Esta se realiza en dos pagos semestrales, por lo que
deberá recibir 1.250.000$, antes del 30 de junio. La segunda parte (1.250.000$) deberá
recibirse antes del 20 de diciembre.
Se tiene un derecho del pago de los intereses sobre sus cesantías con un valor del 12%:
$300.000.
Se tiene también derecho a un descanso remunerado, equivalentes a 15 días hábiles por año.
La señora cumplió el año laboral en junio 2 del año 2015 (fecha en que debió tomar sus
vacaciones y pagárselas), por lo cual se resume que: