ineacbn eanatad Madrid ee : | OCT | EE (01) 30774111891 NIG: 28,092.00.4-2016/0002467 En Méstoles a catorce de diciembre de dos mil dieciséis. Vistos por la Ilma. Sra. Magistrada-Juez del Juzgado de lo Social n° 2 de Méstoles, D*, Ana Fernandez Valenti los presentes autos n° 1119/2016 seguidos a instancia de FEDERACION DE EMPLEADAS Y EMPLEADOS DE LOS SERVICIOS PUBLICOS DE LA UNION GENERAL DE TRABAJADORES frente a HOSPITAL UNIVERSITARIO FUNDACION DE ALCORCON, sobre Materias laborales colectivas. EN NOMBRE DEL REY Ha dictado la siguiente SENTENCIA N° 572/16 ANTECEDENTES DE HECHO.- PRIMERO.- Con fecha 20-10-16 fue remitida via lexnet demanda en materia de Conflicto Colectivo por FEDERACION DE EMPLEADAS Y EMPLEADOS DE LOS SERVICIOS PUBLICOS DE LA UNION GENERAL DE TRABAJADORES frente a HOSPITAL UNIVERSITARIO FUNDACION DE ALCORCON, admitida a tramite por Decreto de 27-10-16, y habiendo tenido lugar la celebracin del acto de juicio el dia 29-11-16 con la presencia de todas las partes, representando al Sindicato demandante el Sr. Ltdo. D. Francisco José Fernandez Costumero; a la empresa demandada Ja Sra. Ltda. D*. Maria Dolores Monge Mufioz; a Coalicién sindical Juzgado de lo Social n* 02 de Méstoles - Confictocolectivo - 1119/2016Independiente de Trabajadores -Unién Profesional (en lo sucesivo CSIT Unién Profesional), la Sra. Ltda. D*. M®. Purificacién Muriel Gonzalez; a Unién sindical de Auxiliares de Enfermeria (USAE) el Sr. Ltdo. D. Daniel Amigo Dumont; a la Federacién de Sanidad y Sectores Socio Sanitarios de Comisiones Obreras (CCOO), el Sr. Ltdo. D. Gonzalo Mufioz Hernandea; a la Asociacién de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS) la Sra. Ltda. D® Aranzazu Albesa Pérez; y al Sindicato de Enfermeria SATSE la Sra. Ltda. D* Amaya Ufia Orejon . Juicio que se desarrollé en los términos que son ver en el soporte apto para la reproduccién de la grabacién audiovisual realizada, que esta unido a autos. SEGUNDO.- La parte actora ratificd su demanda en materia de conflicto colectivo, solicitando que sea declarada incorrecta e indebida la interpretacién que realiza el Hospital demandado de la regulacién del permiso por asuntos particulares por antigiiedad, establecido en el Acuerdo de la Mesa de negociacién de los empleados publicos de la Administracién de la Comunidad de Madrid y en el Pacto suscrito en la Mesa Sectorial de Sanidad para el personal estatutario que prestas servicios en centros e instituciones sanitarias del Servicio Madrilefio de Salud, manteniendo que la antigiiedad a tener en cuenta para el disfrute de los dias adicionales de permiso por asuntos propios particulares a partir del cumplimiento del sexto trienio es la acreditada en cualquier Administracién Publica. La empresa demandada se opuso a la demanda, realizando referencia a la normativa de aplicacién sobre vacaciones, y la distincién que se realiza entre asuntos particulares y antigiiedad, con mencién expresa a sentencia dictada en procedimiento de conflicto colectivo frente a la misma demandada sobre el cémputo de trienios a efectos de antigiiedad. Los codemandados se adhirieron a la pretensién instada en la demanda, manifestando AMYTS en relacién a las normas dictadas por la Gerencia que su interpretacién ha de ser conforme al principio de igualdad; y SATSE en relacién a la sentencia referida por la empresa que en la misma se hace referencia al trascurso de afios. La parte demandante, CSIT Unién Profesional y Hospital demandado practicaron prueba documental. Las _ conclusiones provisionales se elevaron por ultimo a definitivas. uzgado de lo Social n? 02 de Méstoles - Conflict colectivo - 1119/2016a Madrid HECHOS PROBADOS.- PRIMERO.- Por el Sindicato demandante se interpone demanda de conflicto colectivo en stplica de que se declare incorrecta la interpretacién que realiza el Hospital demandado de los Acuerdos de la Mesa de negociacién de los empleados ptblicos de la Administracién de la Comunidad de Madrid y el Pacto de la Mesa Sectorial de Sanidad, en relacién al requisito del sexto trienio para disfrutar de los dias adicionales de permiso por asuntos particulares, solicitando que dicho requisito sea interpretado computando los servicios en cualquier Administracién Publica y no sdlo en el Hospital demandado. SEGUNDO.- EI conflicto colectivo afecta a todo el personal laboral del Hospital Universitario Fundacién Alcorcén sometido al ambito de aplicacién del Convenio Colectivo del mismo (BOCM 23- 02-07). TERCERO.- Con fecha 02-12-15 se publicé en el BOCM el Acuerdo de 24-11-15 por el que se aprobaba el Acuerdo de 04-11- 15, de la Mesa General de Negociacién de los Empleados Publicos de la Administracién de la Comunidad de Madrid para el abono de las cantidades pendientes de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 y la concesién de dias adicionales de permiso por asuntos particulares y de vacaciones por antigiiedad (documento 1 de la parte demandada). CUARTO.- Y con fecha 10-12-15 se suscribié Pacto en la Mesa Sectorial de Sanidad sobre vacaciones, permisos y licencias del Personal Estatutario que presta servicios en centros e instituciones sanitarias del Servicio Madrilefio de Salud (documento 4 de la parte actora), QUINTO.- Mediante nota interior del Hospital Universitario Fundacion Alcorcon, en fecha 27-01-16 se puso en conocimiento del Juzgado de lo Social r* 02 de Méstoles - Conllicto coletivo - 1119/2016Aehitren ‘desusbea personal el Acuerdo de la Mesa General de Negociacién referido en el hecho tercero anterior, indicdndose expresamente que “los trienios y los afios de servicio a la hora de computar la antigiiedad, seran exclusivamente los correspondientes al tiempo de trabajo en el H.U.F.A. Los dias disfrutados por estos permisos computaran a efectos de jornada anual” (documento 3 de la parte demandante). SEXTO.- Con fecha 11-07-16 fue publicada nueva nota interior sobre la “aplicacién Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad, en lo que respecta a los dias adicionales por asuntos particulares por antigiiedad”, en el que también de forma literal se expresa que “para el disfrute de los dias adicionales por asuntos particulares tinicamente se tendrén en cuenta los trienios reconocidos en el Hospital Universitario Fundacién Alcorcén”. SEPTIMO.- Los sindicatos CSIT Uni6n Profesional y CCOO registraron demanda de conflicto colectivo con pretensién idéntica a la presente en fecha 02-11-16, que ha sido repartida al juzgado social 1. FUNDAMENTOS _JURIDICOS.- PRIMERO.- El Sindicato actor formula demanda de conflicto colectivo, por la via del articulo 153 de la Ley de Ja Jurisdiccién Social (LJS), que versa sobre la interpretacién de la regulacién de los dias de asuntos particulares por antigiiedad, que han sido reconocidos en el Acuerdo referenciado en el hecho tercero y Pacto también teflejado en el cuarto ambos del apartado anterior de hechos probados. Todos los sindicatos y asociaciones defienden que los trienios que se exigen para disfrutar el permiso por asuntos particulares por antigiiedad han de estar integrados por los servicios prestados en cualquier Administracién Publica y no sélo en el Hospital demandado. Y ello con fundamento en la finalidad de mejorar las Juzgado de lo Social n° 02 de Méstoles - Conflicto colectivo - 1119/2016ih Anniver condiciones del personal laboral del demandado, recogida en la Disposici6n Adicional primera del Convenio, y en una aplicacién respetuosa con el principio de igualdad, al no establecerse distincién para el personal estatutario respecto de los servicios que integran los trienios. Por su parte la demandada, con fundamento en la normativa de aplicacién al personal estatutario tanto del permiso por asuntos particulares por antigiiedad como de los dias adicionales de vacaciones por antigiiedad, entiende que se diferencia entre el concepto de trienios, de aplicacién al primero de los permisos, y los servicios prestados, de aplicacién a los dias adicionales de vacaciones. Diferenciacién que se mantiene en el Acuerdo y el Pacto que son de aplicacién al Hospital, extremo en el que coinciden todos los litigantes. Por tanto es necesario detenerse en el examen de las normas citadas. SEGUNDO.- Partiendo de la aplicacién al personal del Hospital demandado de las mejoras que se acuerden para los profesionales de la Red tnica de la Utilizacién Publica, como dispone la Disposicién Adicional primera del Convenio Colectivo, asi como de la aplicacion a dicho personal, por aplicacién de la Disposicién Adicional tercera del Convenio, de los Acuerdos que se puedan alcanzar en materia de retribuciones para la Carrera Profesional y promocién profesional del personal estatutario de la Comunidad de Madrid, que es un hecho no controvertido, hay que partir del Acuerdo aprobado por la Mesa General de Negociacién de los Empleados Ptiblicos de la Administracién de la Comunidad de Madrid de 04-11-15, en el que con la finalidad de mejorar las condiciones de empleo del personal al servicio de la Administracién madrilefia se acuerdan entre otros el derecho al permiso por asuntos particulares por antigiiedad, y de dias adicionales de vacaciones por antigtiedad. Ambos derechos estan por tanto reconocidos en funcién de la antigiiedad, estableciéndose como requisito para el permiso de los Juzgado de lo Social n* 02 de Méstoles - Conflcto colectivo - 1119/2016dos dias adicionales que se otorgan, el haber cumplido el sexto trienio; y para los dias adicionales de vacaciones, se fija como requisito el haber completado los afios de antigiiedad que se indican en cada caso. De este Acuerdo se hace eco la Mesa Sectorial de Sanidad, y en consonancia con el mismo alcanza Pacto en el que también se reconocen dias adicionales de vacaciones por antigiiedad, con expresa referencia a los afios de antigiiedad “en cualquiera de las Administraciones Piblicas”; y los dias adicionales por asuntos particulares, también por antigiiedad, vinculando su disfrute al cumplimiento del sexto trienio. Para disfrutar de ambos derecho, se hace referencia al dia siguiente al del cumplimiento de los correspondientes “afios de servicios”. Ademas, es importante recordar que para el personal incluido en el ambito de aplicacion del Estatuto Basico del Empleado piblico, el permiso por asuntos particulares Por antigiiedad también esta vinculado al cumplimiento del sexto trienio, mientras que los dias adicionales de vacaciones por antigiiedad, a su vez se vinculan al tiempo de servicios prestados. Y en ambos caso, esto es, para el cémputo de los trienios y de los servicios prestados, se tienen en cuenta los servicios prestados en cualquiera de las Administraciones Publicas, puesto que estos dias adicionales, tanto de permisos para asuntos propios como de vacaciones, se vinculan con el concepto antigiiedad. TERCERO- Por Io tanto, si bien los términos del Pacto distinguen entre los afos de antigtiedad en cualquiera de las Administraciones Publicas y el cumplimiento del sexto trienio, para uno y otro derecho, lo cierto es que para el personal de las Administraciones Publicas el cumplimiento de los trienios se integra con los servicios prestados en cualquiera de las Administraciones Publicas. Por ello, si la voluntad de las partes negociadoras del Convenio de la Fundacién demandada era incorporar las mejoras que se acuerden para los profesionales, las reconocidas en el Acuerdo y Juzgado de lo Social n? 02 de Méstoles - Coniicto colectiva - 1119/2016 69pre Madrid Pacto referenciado, establecidas con la finalidad de mejorar las condiciones de empleo de los mismos, han de ser aplicadas al personal del demandado en idénticos términos que al personal estatutario. Por ello, si el permiso por asuntos Particulares por antigiiedad para dicho personal esta en funcién de los trienios, que se reconocen a dicho personal por los servicios Prestados en todas las Administraciones publicas, también ha de serle reconocido dicho permiso al personal del demandado, teniendo en cuenta para el cémputo de los trienios los servicios prestados en cualquiera de las Administraciones Publicas. Esta conclusién no se ve alterada por la sentencia a la que se hace referencia por el Hospital demandado, en la que segtin se manifiesta, a efectos de la antigiiedad regulada en el Convenio, se computaba sélo el tiempo de servicios Prestados en el Hospital, Porque como se ha dicho se estén incorporando unas mejoras fijadas para el personal de la Administracién de la Comunidad de Madrid, debiendo tener la misma extensién para todo el personal de la Comunidad. Se estima por tanto la demanda, si bien sin abordar la letra d) del suplico, puesto que no se observa que la demandada, con las notas interiores publicadas, haya vulnerado el derecho a la negociacién colectiva ni el derecho de libertad sindical, puesto que el sindicato demandante acttia en su propio nombre, mas no como representante unitario de los trabajadores de la demandada, ejercitando con esta demanda su derecho de libertad sindical. CUARTO.- Frente a esta sentencia cabe interponer recurso de suplicaci6n (articulo 191.3 f) de la Ley de la Jurisdiccién Social). FALLO.- uzgado de lo Social n? 02 de Méstoles- Confito colective - 1119/2016 19Madrid Estimo parcialmente la demanda de conflicto colectivo interpuesta por FEDERACION DE EMPLEADAS Y EMPLEADOS DE LOS SERVICIOS PUBLICOS DE LA UNION GENERAL DE TRABAJADORES , a la que se adhirieron los demandados Federacién de Sanidad y Sectores Socio sanitarios de Comisiones Obreras, Asociacién de Médicos y Titulados Superiores de Madrid, en adelante AMYTS, Sindicato de Enfermeria SATSE, Union Sindical de Auxiliares de Enfermeria, USAE y Coalicién Sindical Independiente de Trabajadores, frente a HOSPITAL UNIVERSITARIO FUNDACION DE ALCORCON, y declaro que la interpretacién que realiza la parte demandada en relacién a los dias adicionales de permiso por asuntos particulares a partir del cumplimiento del sexto trienio, derivado de la prestacién de servicios Unicamente en el Hospital demandado, es indebida ¢ incorrecta, y declaro en consecuencia que para el computo del sexto trienio que da derecho a disfrutar de los dias adicionales de permiso por asuntos particulares deben computarse los servicios prestados en cualquier Administracién Publica, condenando al demandado a estar y pasar por esta declaracién. Notifiquese esta Sentencia a las partes advirtiendo que contra ella podraén interponer Recurso de Suplicacién ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, anunciandolo por comparecencia o por escrito en este Juzgado en el plazo de los cinco dias siguientes a su notificacién y designando Letrado 0 graduado social colegiado para su tramitacién. Se advierte al recurrente que no fuese trabajador o beneficiario del Régimen Puiblico de Seguridad Social, ni gozase del derecho de asistencia juridica gratuita que deberd acreditar al tiempo de anunciarlo haber ingresado el importe de 300 euros en la cuenta de este juzgado 2851-0000-63-1119-16 abierta en la oficina del Banco Santander 1564 sita en Avda. Constitucién 52 de Méstoles, aportando el resguardo acreditativo; asi como acreditar al tiempo de anunciarlo haber consignado el importe integro de la condena en o presentar aval de duracién indefinida y pagadero a primer requerimiento de Entidad Financiera por el mismo Suzgado de lo Social n* 02 de Méstoles - Conficto colectivo - 1119/2016importe, en el que se haga constar la responsabilidad solidaria del avalista. Se puede realizar el ingreso por transferencia bancaria a la cuenta del Banco Santander de este juzgado con IBAN ES55 0049 3569 92 0005001274, indicando en el campo “observaciones 0 concepto de la transferencia” los digitos 2851-0000-63-1119-16. Asi, por esta mi sentencia, la pronuncio, mando y firmo. DILIGENCIA.-La anterior sentencia ha sido pronunciada y publicada por el Magistrado Juez que la suscribe en el mismo dia de su fecha y en audiencia publica; se incluye el original de esta resolucién en el Libro de Sentencias, poniendo en los autos certificacién literal de la misma, remito a cada una de las partes un sobre por correo certificado, con acuse de recibo, conteniendo copia de ella, Doy fe. Juzgado de lo Socal n° 02 de Méstoles~ Coailito colectivo - 1119/2016