INTRODUCCION

En el siguiente trabajo se dará a conocer y a explicar un diagnóstico de la inteligencia

emocional. El propósito es identificar la importancia de la inteligencia emocional como
base para la estructuración de las habilidades gerenciales. Con esta actividad se fortalecerá
la competencia gestión del conocimiento. Cabe aclarar que para el desarrollo de la actividad
contamos con el apoyo del líder microempresario Gabriel Celemín gerente de Asistencias
Hernán celemín S.A.S. Cuya actividad principal son las telecomunicaciones y actividades
de servicio de apoyo a las empresas N.C.P. Procedimos a realizar el Test de inteligencia
emocional al líder como tal donde se arrojan resultados positivos e impresiones muy buenas
por parte del personal de la microempresa.
 CONCLUSIONES

En el anterior trabajo nos dio a conocer que para un líder es importante hacerse un
autodiagnóstico de la inteligencia emocional y saber el pensamiento o punto de vista de sus
colaboradores para así tener un entorno positivo y agradable en la microempresa, sin
embargo encontramos que en la compañía Asistencias Hernán celemín S.A.S, no es la
excepción se refleja un ambiente laborar muy bueno y un compromiso grande por parte de
todos los trabajadores y por supuesto del líder Gabriel Celemín. En cuya empresa se maneja
un proyecto muy interesante en el área de las telecomunicaciones, es de admirar que se esté
creando una estrategia de generar una alternativa de luz en las zonas rurales con los
paneles solares en que es un dispositivo que aprovecha la energía del sol para generar calor
o electricidad en las residencias.