República de Colombia EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

Ministerio de Educación Nacional PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACION
A. EVALUADO
Tipo de Nombres y
C.C. No. 98598476 RAFAEL MOISES JULIO COY
Identificación Apellidos
Establecimiento Codigo
C. E. R. NUESTRA SE¿ORA DEL CARMEN 205665001220 Zona Rural
Educativo DANE
Entidad Territorial SECRETARIA DE EDUCACION Municipio
San Pedro De Ur (Ant) Cargo Docente
Certificada DEPARTAMENTAL DE ANTIOQUIA Localidad
B. EVALUADOR
Tipo de Nombres y
C.C. No. 7376570 MIGUEL RAMON ESPITIA CARRASCAL
Identificación Apellidos
II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS
CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Año Fecha Fecha # días licencias
2019 08/01/2019 29/11/2019 0
escolar Inicio Final incapacidades

# TOTAL DÍAS VALORADOS 322

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

Área de VALORACIÓN
Competencia Contribución Individual
gestión Puntaje Prom. Pond.
Ajustar el plan de áreas de matemáticas y lengua
castellana acorde con los estándares básicos de
Dominio curricular competencia y lineamientos curriculares para 91
mejorar los ritmos de aprendizaje de los
estudiantes del grado segundo.
Presentar un plan de actividades del área de
Gestion lengua castellana organizado con estrategias,
Planeación y organización académica 89
Academica acciones y recursos para mejorar la competencia 89.75 26.93
30 % en la lectura compresiva.
Iidentificar a los estudiantes que requieren ayuda
Evaluación del aprendizaje adicional y aplicar estrategias de apoyo 90
para los mismos
Elaborar un proyecto encaminado a potenciar las
Pedagógica y didáctica normas de cortesía y buenos modales para lograr 89
un mejor comportamiento en los educando.
Elaborar material didáctico en el área de
Uso de recursos matemáticas para fortalecer el proceso enseñanza 91
aprendizaje de los estudiantes del grado segundo
Gestion
Administrativa Apoyar el análisis de la autoevaluación 91.00 18.20
20 % institucional, la actualización del Proyecto
Seguimiento de procesos Educativo Institucional para el desarrollo de nuevas 91
iniciativas.

Elaborar el periódico mural de la institución como

Comunicación institucional medio de comunicación para motivar en los 91
Gestion estudiantes la lectura y escritura.
Comunitaria Integrar a padres de familia y acudientes en el 90.50 18.10
20 % proceso educativo e informar de los avances en el
Interacción con la comunidad y el entorno 90
aprendizaje de los estudiantes para establecer
acuerdos de colaboración con ellos.
70 % 63.23

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

VALORACIÓN
Competencia
Puntaje Prom. Pond.

Liderazgo 91

Trabajo en equipo 92 91.33 27.40

Compromiso social e institucional 91

C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL

CALIFICACIÓN TOTAL = PONDERACIÓN PROMEDIOS 90.63

Humano - (10373,1.1) - Evaluacion Docentes y Directivos Docentes Protocolo III Página 1 de2
 VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO SOBRESALIENTE X

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha 28 de Noviembre de 2019 se le notifica a JULIO COY RAFAEL MOISES el resultado total de la Evaluación Anual de
Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año escolar 2019. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber
que ante el mismo proceden los recursos de reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en
los términos que establece el artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:
JULIO COY RAFAEL MOISES ESPITIA CARRASCAL MIGUEL RAMON
Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.

priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores

Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

JULIO COY RAFAEL MOISES ESPITIA CARRASCAL MIGUEL RAMON
Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y

San Pedro De Ur (Ant) -
Profesional:

Humano - (10373,1.1) - Evaluacion Docentes y Directivos Docentes Protocolo III Página 2 de2