ESTUDIO DE CASO:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y

financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la
comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de
2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue
$2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por
ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de
los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de
liquidación del contrato correspondiente al año 2015. Es muy importante que usted
revise el caso y lo apropie encontrando los retos que presenta para hacer el
ejercicio de liquidación contractual Recuerde:

LIQUIDACIÓN:

La señora Angelina Pérez: Trabajó 360 días en el año 2015

Recibió un salario mensual: $ 2.500.000

Auxilio de transporte: NO

Dado lo anterior, tiene derecho y debe verificar que se le paguen las prestaciones
a continuación especificadas:

Cesantías del año o fracción hasta el 30 de diciembre; las cesantías se liquidan

una vez al año, al fondo de cesantías por un valor total:

$ 2.500.000

Este valor debe ser consignado antes del 15 de febrero del año 2016.

Intereses de las cesantías: equivalente al 12% de las mismas

La fórmula es: (2.500.00x360x0.12)/360 = $300.000

Prima de servicios: equivalente al mismo salario devengado: $ 2.500.000

Ahora aplicamos la fórmula: (2.500.000x180)/360 =  $1.250.000

(Esta prima se recibe en dos pagos semestrales. Es decir, $1.250.000, antes del
30 de junio del año en curso).

 Segunda parte de la prima legal antes del 20 de diciembre, con un valor de

$1.250.000
Liquidaremos únicamente la prima de servicios correspondiente al segundo
semestre, pues ya debió haberse liquidado y pagado la del primer semestre.

Vacaciones: equivalentes a 15 días hábiles por año o fracción de año si las

disfruta. Para liquidarlas debe tenerse en cuenta que la Sra. Angelina cumplió un
año laboral a mitad de año (2 de junio de 2015) fecha en la cual debió tomar sus
vacaciones y debieron pagárselas, por lo cual para el pago de las mismas se va a
contabilizar por fracción de año para 2015 así:

Fecha de inicio: 02-06-2015 al 30-12-2015

Días laborados. 211

Debe recibir: (2.500.000x211)/720 = $ 725.694

Realizando la suma de las prestaciones antes especificadas, el valor total de su

liquidación es de:

CESANTÍAS: $ 2.500.000

INTERESES DE CESANTÍAS: $ 300.000

PRIMAS: $ 1.250.000

VACACIONES: $ 725.000

TOTAL A LIQUIDAR: $ 4.775.000

Firmas:

Alexa Mendoza Omaña

Gerente de Recursos Humanos

Angelina Pérez
Empleado a liquidar