El Individuo y la Organización

1. Identifique tres elementos referidos en el video y describa porqué le llamó la atención.

. Un grupo de personas que tienen un objetivo comun que los mantiene Unidos.

- Esta afirmacion me llamo la atención porque siempre se habla de un objetivo en comun dentro de un grupo de personas, pero muchas
veces vemos que dentro de esos grupos siempre hay personas que no están de acuerdo al objetivo comun que se tiene, sino que
basicamente solo buscan sus propios intereses, y eso hace que exista desunion dentro de ese grupo de trabajo.
- Se Desarrolla unos procedimientos para motivar y ayudar en la organización. Dentro del grupo de trabajo se busca que cada miembro este
motivado para el buen Desarrollo de su funcion en el grupo organizacional.
- El estres y las actitudes pueden influir en la manera de como se desempeña una persona. Esto me llama la atencion porque muchos trabajos
o metas en comun que se tenian no se han logrado gracias a que muchos trabajadores sentian el estres o tenian actitudes negativas de
manera que eso hacia que no se logren los objetivos trazados.

2. Las tres tareas fundamentales del Psicólogo organizacional son seleccionar, perfeccionar y persuadir: ¿Cómo explicas éste proceso con
tus propias palabras? (Máximo 5 líneas).

- Pues cada persona o candidato dentro de la empresa tiene actitudes o habilidades diferentes y gracias a ellos se le puede
seleccionar a un rubro determinado donde logre explotar sus habilidades, asi mismo cuando esa persona es selecciona a cierto
rubro es capacitada para que logre las metas, pero dentro de todo ellos existen actitudes negativas y el estrés tambien por todo
lo que tiene que lograr, se tiene que manejar bien el plan para que cada trabajador no tenga estrés ni actitudes negativas.
 -Estudio de las motivaciones dentro del
trabajo.

El campo de la -Cooperación, competencia entre todos.

Psicología de la -Comportamiento Individual.
organización.
-Comprensión de los fenómenos humanos.

. Psicología Actual. Centrado en la neurociencia.

. Psicología Conductual. Reacción de la persona.

La Psicología de la
Comprensión y entendimiento de la
organización y sus
. Psicología Cognitiva. persona.
múltiples
expectativas.
Enfoque inconsciente.
. Psicodinámica.

. Psicología Social. Interacción de las personas entre sí, sociología.

Psicología
Organizacional . Reclutamiento, evaluación, selección, entrenamiento, análisis de cargo, etc.

. La contratación de personal: Perfil Psicológico.

El Desarrollo del . Comunicación dentro de la empresa.
Campo.
. Capacitación: Aprendizaje de conocimiento o habilidades necesarios.
Comprender los
factores que . Desarrollo a nivel personal, familiar y social en relación a la empresa.
influyen en
. Satisfacción laboral: ejecuta acciones para lograrlo y mantenerlo.
todos los
aspectos del
campo del
trabajo El individuo se incorpora a la organización llevando consigo sus habilidades,
destrezas, valores, percepciones, actitudes, motivaciones, expectativas y metas,
El individuo en la
junto con otros aspectos, su temperamento y personalidad: Subsistema
organización.
Instintivo, Volitivo y motivacional, Cognitivo, emotivo/afectivo, Conativo. Por
otro lado, tenemos: Las actitudes, la personalidad y el aprendizaje.