UNAMBA: DPP-OR-2020

DIRECTIVA Nª 002-2020/OR-DP-UNAMBA

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA OTORGAR OTRAS RETRIBUCIONES

Y COMPLEMENTOS AL PERSONAL DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA
BASTIDAS DE APURÍMAC 2020

CAPÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1°. FINALIDAD Y OBJETIVO

Normar el procedimiento de pago por concepto de otras retribuciones y complementos que

se otorga a los docentes ordinarios, por la realización de actividades complementarias,
como comisiones especiales, labores en los centros de producción, productividad,
producción de materiales y/o proyectos académicos de interés para la universidad.

Artículo 2°. BASE LEGAL

a) Constitución Política del Perú, Artículo 18º

b) Ley N° 30220, Ley Universitaria,
c) Decreto Legislativo N° 1440, Del Sistema Nacional de Presupuesto Público
d) Ley Nª 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
e) Decreto De Urgencia Nº 014-2019 Decreto De Urgencia Que Aprueba El
Presupuesto Del Sector Público Para El Año Fiscal 2020.
f) Decreto Supremo 380-2019-EF. Valor de la UIT para el año 2020.
g) D. Leg. 276 ley de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones
Del Sector Público y su reglamento D.S. 005-90-PCM.

Artículo 3°. ALCANCE

La presente Directiva es de aplicación para personal docente ordinarios, que laboran

dentro del ámbito de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac.

CAPITULO II

DE LA ASIGNACIÓN DE OTRAS RETRIBUCIONES

Y COMPLEMENTOS

Artículo 4°. Se entiende por Actividad Complementaria, las tareas que permita la ejecución
de una labor de interés para la universidad, como cumplimiento de metas y objetivos de
acuerdo al POI y la conformidad del jefe inmediato.

Artículo 5°. El reconocimiento de otras retribuciones y complementos se otorga al personal

docente ordinario.
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Artículo 6°. La designación del personal administrativo que laboren en centros de

producción y programas, serán bajo acto resolutivo.

CAPÍTULO III

DE LA AUTORIZACIÓN PROCEDIMIENTO Y PAGO.

Artículo 7°. El pago de otras retribuciones al personal docente ordinario que labora y/o
realiza actividades orientadas en los centros de producción, programas y planes, será de
acuerdo a la disponibilidad de su propio presupuesto, y previa presentación del informe de
las actividades realizadas.

Artículo 8º. El pago de otras retribuciones y complementos se materializa con Recursos

Directamente Recaudados – RDR.

Artículo 9° . El desarrollo de las actividades complementarias y/o comisiones a realizar por

el personal docente ordinario, es una labor adicional de los trabajadores, fuera del horario
de trabajo, que será reconocido y autorizado por el Director de Departamento Académico.

Artículo 10°. La Oficina de Recursos Humanos es responsable de efectuar la consolidación

de la información física y virtual y elaboración del reporte de la asignación de otras
retribuciones y complementos del personal docente ordinario, cinco (05) días antes de
finalizar el mes.

Artículo 11°. La Dirección de Administración a través de la Oficina de Tesorería, efectuará

el pago, de acuerdo a la planilla elaborada por la oficina de Recursos Humanos, en base a la
siguiente escala:
Especificaciones para el pago, según nivel de
Escala (soles)
responsabilidad
Docentes ordinarios 13% UIT

Artículo 12°. Para acceder al pago de otras retribuciones y complementos se tomará en

cuenta lo siguiente:
a) De conformidad a la Ley 30220, el personal docente está impedido de ocupar cargo
directivo en la administración pública de la universidad.

b) El personal docente ordinario laborará dos horas diarias por un máximo de

cinco días en el mes, dependiendo de la actividad o comisión encomendada a
realizar, en caso de no cumplir, el pago se hará de manera proporcional a los días
trabajados durante el mes,
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CAPÍTULO IV

RESTRICCIONES Y LIMITACIONES

Artículo 13°. No procede la percepción simultánea de otras retribuciones y complementos

por responsabilidad directiva, de existir se deberá por el mayor monto. Excepto en los casos
de examen de admisión y de CPU, los mismo que se regulan con su directiva.

Artículo 14°. Se establece que otras retribuciones y complementos autorizados se limitan a

la disponibilidad presupuestal para el ejercicio vigente.

CAPÍTULO V

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES

PRIMERA. No se asignará por concepto de otras retribuciones y complementos los días

sábados, domingos y feriados, excepto las labores del personal de seguridad, previa
autorización del jefe inmediato.

SEGUNDA. El personal docente ordinario que labora en los centros de producción y

servicios, se sujetarán a su reglamento establecido de dichos centros pertenecientes a la
universidad.

TERCERA. La presente Directiva será aprobada mediante Resolución; y los aspectos no

previstos en la misma serán resueltos por las instancias correspondientes.

CUARTA. La Oficina de presupuesto, priorizara y garantizara los techos presupuestales

para el cumplimiento de la presente directiva, bajo la responsabilidad de acuerdo a Ley.

QUINTA. La Dirección de Recursos Humanos, es la responsable de hacer cumplir lo

dispuesto en la presente directiva.

SEXTO .- De acuerdo al D:S. N° 313-2019-EF, Las autoridades Universitarias están

prohibidas de percibir cualquier otro tipo de ingreso adicional.

SEPTIMO. El Órgano de Control Institucional fiscalizará el cumplimiento de la presente

Directiva. Ningún trabajador o funcionario podrá direccionar o alterar los montos de las
escalas, bajo responsabilidad administrativa.

OCTAVO. La presente Directiva tendrá vigencia durante el ejercicio fiscal 2020,

quedando sin efecto los documentos administrativos internos que se opongan a lo
establecido por la presente Directiva o limiten su aplicación.

Abancay, julio del 2020.

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