PL

SISTE

ALCANCE

El plan de capacitaciones tiene como propo

humano más competente y hábil. Además s
allá de esto, busca estimular el interés de to
OBJETIVO actividades sobre autocuidado, factores de
mental,y mejorar la capacidad de los emplea
riesgos presentes en su labor

GRUPO ITEM

2
TODOS
3

BRIGADA EMERGENCIA
 6
BRIGADA EMERGENCIA
7

10

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PERSONAL OPERATIVO

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TODOS 14

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TODOS 17

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COPASST 21
 COPASST

22

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OPERATIVO

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OPERATIVO

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OPERATIVO
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TODOS 27

COMITÉ CONVIVENCIA LABORAL 28

 PLAN DE CAPACITACIONES

SISTEMA DE GESTION INTEGRAL

plan de capacitaciones tiene como propositito el desarrollo de habilidades y capa

mano más competente y hábil. Además se busca promocionar la salud, el autocu
á de esto, busca estimular el interés de todos sobre los beneficios de aplicar el si
tividades sobre autocuidado, factores de riesgo y condiciones inseguras, busca m
ental,y mejorar la capacidad de los empleados para identificar y reportar factores
sgos presentes en su labor

TEMA
1 2

Inducción y/o Reinducción del SG-SST

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

COPA-SST

Comité de convivencia Laboral (Generalidades)

Primeros Auxilios
Conato de incendios y manejo de extintores

Plan de emergencias y Brigadas de emergencia

Señalización y demarcación de áreas

Matriz de peligros y riesgos (diferente a inducción- enfoque riesgos prioritarios)

Uso, mantenimiento y almacenamiento de EPP

Manejo seguro de herramientas y equipos

Trabajo seguro en alturas nivel avanzado - nivel coordinador

Trabajo Seguro en Espacios Confinados

Seguridad Vial (PESV)

Riesgo Ergonómico: Higiene postural y manejo de cargas

Riesgo Psicosocial: control y prevención

Alcoholismo, tabaquismo y drogadicción

Enfermedades de salud pública

Medicina preventiva

Deberes y funciones del COPA-SST

Investigación de Accidentes e incidentes y lecciones aprendidas.

Inspecciones de Seguridad

Matriz de peligros

Plan Emergencias y planes de contingencia (seguridad).

Manejo de las sustancias químicas

Orden, aseo y seguridad en plantas y sitios de trabajo

Liderazgo y trabajo en equipo

Funciones y responsabilidades del CCL

 HSEQ-F-69
ES
versión: 01

Fecha: 26 Diciembre de 2018

GRAL
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abilidades y capacidades de todo el personal con el fin de formar un talento

salud, el autocuidado y prevenir la enfermedad y los riesgos. Sin embargo más
s de aplicar el sistema de gestión, incentivar la participación en las diferentes
seguras, busca mejorar el clima laboral, la productividad, la salud física y
eportar factores de

ANUAL
RECURSOS UTILIZADOS
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Computador, Instalaciones
de la empresa.

Computador, Instalaciones
de la empresa.

Computador, Instalaciones
de la empresa.

Computador, Instalaciones
de la empresa.

Instalaciones de la
empresa, camillas
extintores, botiquines
Instalaciones de la
empresa, camillas
extintores, botiquines
Instalaciones de la
empresa, camillas
extintores, botiquines
Instalaciones de la
empresa, camillas
extintores, botiquines

Computador, Instalaciones
de la empresa.

Computador, Instalaciones
de la empresa.

Computador, Instalaciones
de la empresa.

Centro de Entrenamiento
Proveedor, Equipos
Protección Contra Caídas

Centro de Entrenamiento
Proveedor, Equipos para
Espacios Confinados

Computador, Instalaciones
de la empresa.

Computador, Instalaciones
de la empresa.

Computador, Instalaciones
de la empresa.

Computador, Instalaciones
de la empresa.

Computador, Instalaciones
de la empresa.

Computador, Instalaciones
de la empresa.

Computador, Instalaciones
de la empresa.

Computador, Instalaciones
de la empresa.
Computador, Instalaciones
de la empresa.

Computador, Instalaciones
de la empresa.

Computador, Instalaciones
de la empresa.

Computador, Instalaciones
de la empresa.

Computador, Instalaciones
de la empresa.

Computador, Instalaciones
de la empresa.

Computador, Instalaciones
de la empresa.
 HSEQ-F-69

versión: 01

a: 26 Diciembre de 2018

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de formar un talento
iesgos. Sin embargo más
pación en las diferentes
ad, la salud física y

RESPONSABLE

COOR. HSEQ

COOR. HSEQ

COOR. HSEQ

COOR. HSEQ

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COOR. HSEQ

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COOR. HSEQ

COOR. HSEQ

COOR. HSEQ

Jefe RRHH
NOMBRE AREA

GERENTE ADMINISTRATIVA
SECRETARIO GENERAL ADMINISTRATIVA
DIRECTOR DE OBRA ADMINISTRATIVA
COORDINADOR OBRA ADMINISTRATIVA
COORDINADOR SST ADMINISTRATIVA
PROFESIONAL ESPECIALISTA OPERATIVO
INSPECTOR SISO OPERATIVO
OPERATIVO
TÉCNICO OPERATIVO
CONDUCTOR OPERATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO OPERATIVO
COORDINADOR DE GESTION OPERATIVO
AYUDANTE OPERATIVO
BOMBERO OPERATIVO
HERRERO OPERATIVO
BRIGADISTA* N.A
INTEGRANTE COPASST* N.A
INTEGRANTE COMITÉ CONVIVENCIA* N.A
INTEGRANTE COMITÉ SEGURIDAD VIAL* N.A
 1 2 3 4 5 6 7 8

Conato de Plan de
Inducción y/o Comité de Señalizacion y
Primeros incendios y emergencias y
Reinducción del SGRL COPASST convivencia Demarcacion de
Auxilios manejo de Brigadas de
SGI Laboral areas
extintores emergencia

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 EMPRESA DE SERVICIOS PÙBLICOS DEL META - EDESA S.A

PLAN DE CAPACITACIÓN 2018

9 10 11 12 13 14

Trabajo seguro en
Uso, mantenimiento Manejo seguro de Trabajo Seguro en
Matriz de peligros alturas nivel
y almacenamiento de herramientas y Espacios Seguridad Vial PESV
y riesgos avanzado -
EPP equipos Confinados
coordinador

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OS DEL META - EDESA S.A. E.S.P.

CITACIÓN 2018

15 16 17 18 19 20

Enfermedades de
Riesgo Ergonómico: Alcoholismo, Deberes y
Riesgo Psicosocial: Enfermedades de Transmisión
Higiene postural y tabaquismo y funciones del
control y prevención salud pública sexual y métodos
manejo de cargas drogadicción COPASST
de planificación

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 21 22 23 24 25 26
Investigación de
AT, incidentes,
lecciones Inspecciones de Certificacion de
matriz de peligros Certificacion de Alturas Certificado de Herrero
aprendidas e Seguridad Operador de Grua
indicadores de
Accidentalidad

X X

X
X
X
X

X X
 HSE
versión: 01

Noviembre 16 de 2017

Página 3 de 5

27 28 29 30 31

Plan Emergencias Manejo de las Funciones y

Orden, aseo y Liderazgo y trabajo
y planes de sustancias responsabilidades
seguridad en obra en equipo
contingencia químicas del CCL

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ITEM TEMA ENERO
1 Inducción y/o Reinducción del SG-SST
2 SISTEMA GENERAL DE RIESGO LABORALES
3 COPA-SST
4 Comité de convivencia Laboral
5 Primeros Auxilios
6 Conato de incendios y manejo de extintores
7 Plan de emergencias y Brigadas de emergencia
8 Señalización y demarcación de áreas
9 Matriz de peligros y riesgos
10 Uso, mantenimiento y almacenamiento de EPP
11 Manejo seguro de herramientas y equipos
12 Trabajo seguro en alturas nivel avanzado y coordinador
13 Trabajo seguro en Espacios Confinados
14 Seguridad Vial.
15 Riesgo Ergonómico: Higiene postural y manejo de cargas
16 Riesgo Psicosocial: control y prevención
17 Alcoholismo, tabaquismo y drogadicción
18 Enfermedades de salud pública
19 Medicina preventiva
20 Deberes y funciones del COPA-SST
Investigación de AT, incidentes, lecciones aprendidas e
21
indicadores de Accidentalidad
22 Inspecciones de Seguridad
23 Matriz de peligros
24 Plan Emergencias y planes de contingencia
25 Manejo de las sustancias químicas
26 Orden, aseo y seguridad en obra
27 Liderazgo y trabajo en equipo
28 Funciones y Responsabilidades del CCL
 AÑO 2018

FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO

AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
 LISTADO DE EMPLEADOS

NIT NOMBRE CARGO F. INGRESO