PRIMERA SEMANA

TRABAJO DE GRUPO
https://es.wikipedia.org/wiki/Grupo_de_trabajo
Características del trabajo grupal
Finalmente, los grupos o equipos de alto desempeño no necesariamente trabajan más, ni
son más inteligentes que los demás, la principal diferencia consiste en que pueden
organizarse para trabajar y entregar resultados excepcionales dadas la suma de sus
fortalezas, oportunidades y organización interna.
Las características siguientes ayudan mucho en los grupos de trabajo:

 Apertura de espíritu (evita desalentar prematuramente las otras buenas

voluntades; una mala idea sirve a veces de escalón a una buena).
 Curiosidad (suscite cuestiones a veces útiles).
 Cultura general (proporciona un arsenal de arquetipos eventualmente útiles).

Principios de la acción de los grupos

http://todogruposydinamicas.blogspot.com/2010/08/principios-para-la-accion-grupal.html

 Ambiente propicio en las reuniones: Se hace referencia al espacio físico, el que

debe adecuarse al número de integrantes y a la forma de trabajo de los
mismos. Deben sentirse cómodos, contenidos.

 Reducción de la intimidación: Debe tenderse a lograr buenas relaciones

interpersonales, reducir las tensiones.

 Liderazgo distribuido: Fomentar que todos los miembros pongan en juego sus

aptitudes y habilidades para facilitar el proceso grupal y el logro del objetivo.

 Formulación de objetivo adecuado a los intereses del grupo: El objetivo debe ser

elegido de común acuerdo entre todos los integrantes, nunca debe ser impuesto. 

 Flexibilidad: El grupo no debe ser rígido, debe adaptarse al cambio tanto de las
circunstancias externas como internas.

 El consenso en la adopción de decisiones: Todas las resoluciones que tome el

grupo deben partir de este y nunca ser impuestas.

Etapas del desarrollo de los grupos

https://www2.ulpgc.es/hege/almacen/download/38/38205/tema_3_los_grupos_200506.p
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Conocer las etapas permite al Trabajador Social reflexionar y analizar en qué fase está
el grupo, cómo se desarrolla y hacia dónde se dirige. Podemos distinguir
fundamentalmente cinco etapas:
1. Inclusión y seguridad en la situación o formación
2. Estructuración
3. Desarrollo de la participación y afecto
4. Autorregulación del funcionamiento del grupo
5. Disolución del grupo
SEGUNDA SEMANA
Facilitador de grupos
Un facilitador es un profesional que hace más fácil el proceso de un grupo en la
búsqueda de un objetivo común. Es un experto con cualidades y habilidades como
diseño de talleres, comunicación efectiva y toma de decisiones entre otros.
Virtudes que debe reunir un facilitador
Rol del trabajador social en el trabajo con grupos

Tercera semana
Las técnicas grupales
Finalidades implícitas en las técnicas grupales
Grado de factibilidad en la aplicación de las técnicas grupales
Normas o recomendaciones al utilizar las técnicas grupales
Pasos fundamentales para el ejercicio de las técnicas grupales

Cuarta semana
Las técnicas grupales (continuación)
Clasificación de las técnicas grupales
Orientaciones metodológicas para la aplicación de las técnicas grupales
Técnicas grupales más utilizadas en Trabajo social (EJEMPLOS)