1.

El fortalecimiento de la autoridad sanitaria para la coordinación de la

agenda sectorial e intersectorial desde las prioridades establecidas por
el plan territorial de salud y lograr la corresponsabilidad de los agentes
del sistema de salud y otros sectores en el territorio mediante la
articulación e interacción.
2. Mejoramiento progresivo de la calidad de la gestión por parte de todos
los agentes del sistema de salud centrada en las personas y orientada
al logro de resultados en salud y su sostenimiento en el tiempo, lo cual
implica fortalecer la gestión de los procesos que agreguen valor a las
personas, incentivar el trabajo en equipo.
3. Implementación de las rutas integrales de atención en salud, dado que
establecerlas condiciones para asegurar la integralidad de la atención.
4. La generación de condiciones para involucrar a las personas en la toma
de decisiones en todos los niveles del sistema de salud.

La gestión integral del riesgo en salud tiene un componente colectivo a cargo

de la entidad territorial y otro individual que es función de la EPS,
entrelazado con la gestión clínica que ejecutan los prestadores, organizados y
conformados en la red integral de prestadores de servicio de salud y el
cuidado por parte del individuo y su familia.

El componente colectivo integra las intervenciones, procedimientos o

actividades para la promoción de la salud y gestión de riesgo a grupos
poblacionales a lo largo de la vida.

El componente individual involucra el análisis del impacto de los

determinantes biológicos y sociales en la exposición y vulnerabilidad, asi
como en las diferentes condiciones de vida y salud.
LA ENTIDAD TERRITORIAL TIENE UN ROL FUNDAMENTAL YA QUE COMO
ENTIDAD RECTORA, COORDINA, ANALIZA IDENTIFICA, COMUNICA E
INTERVIENE LOS RIEGOS COLECTIVOS A TRAVES DEL PLAN DE
INTERVENCIONES COLECTIVAS, LAS CUALES SE ARTICULAN CON LAS
ACCIONES DE GESTION INDIVIDUAL DEL RIESGO QUE EJECUTAN LAS
ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE PLANES DE BENEFICIOS Y LAS ARL Y LOS
EMPLEADORES EN SUS POBLACION EN CARGADA QUE SERIAN USUARIOS Y
TRABAJADOR EN EL CASO DE LA ARLS, ESTO CON EL FIN DE QUE ESTOS SE
CONSIENTICEN DE LA IMPORTANCIA DEL AUTOCUIDADO, ANALISAR E
IDENTIFICIAR LOS RIESGOS INDIVIDUALES QUE TIENEN CADA UNO EN EL
ENTORNO LABORAL, PARA GENERAL AMBIENTES DE CONDICIONES
ADECUADAS Y DE SEGURIDAD.

LOS PRESTADORES DE SERVICIOS DE SALUD APOYAN LA GESTION DE RIESGO

EN SALUD CONTRIBYENDO A REFORZAR LA IDENTIFICACION Y
ACTUALIZACION Y ATENCION DE LOS RIESGOS EN SALUD, ESTOS EJECUTAN
LA MAYOR PARTE DE LAS ACCIONES DE GESTION INDIVIDUAL DEL RIESGO A
PARTIR DE LA GESTION CLINICA, TENIENDO EN CUENTA LOS GRUPOS DE
RIESGOS Y LAS RUTAS INTEGRALES DE ATENCION EN SALUD

La implementación de la gestión integral de riesgo en salud es un

territorio que hace parte de las prioridades identificadas en el
plan territorial de salud y de la articulación de las intervenciones
poblacionales, colectivas e individuales que realizan los agentes
del sistema y otros sectores bajo la coordinación de la entidad
territorial.

El plan territorial se salud es el instrumento estratégico e

indicativo de política publica en salud, que permite a las entidades
territoriales contribuir con el logro de las metas estratégicas del
plan decenal de salud publica en consonancia con el plan nacional
de desarrollo y el plan de ordenamiento territorial