Conflicto

laboral

Andrés Jiménez ha sido contratado como contador de la empresa J&J IMPORTACIONES se le hizo
inducción y capacitaciones para obtener un excelente desempeño de su parte, durante su periodo
de prueba se desempeñó de manera efectiva y cumplía con todas sus actividades asignadas e
incluso cuando este periodo paso, después de 15 años de permanecer en la compañía su
comportamiento fue cambiando no cumplía con el horario de entrada al puesto de trabajo
tampoco cumplía con la entrega de los informes mensuales y tenía un trato soberbio con alguno
de los empleados en varias ocasiones su jefe le llamo la atención pero aun así era muy flexible con
él ya que Andrés este alegaba que él tenía muchos años de estar en la empresa e inclusive más
que él y que sabía lo que hacía.

Causas

 No tomar los correctivos necesarios cuando empezó su mal desempeño dentro de la

empresa.
 El jefe tenía que hacerse respetar y no permitir que pasara por encima del él ni de ningún
empleado aunque tuviese más años en la empresa.

Soluciones

 Hacer ver al señor Andrés Jiménez que su comportamiento es herrado y mostrarle el rol de
su jefe para que lo respete con ayuda del psicólogo de la empresa preguntar que está
afectando su entorno laboral para así poder brindarle algún tipo de ayuda
 Corregirlo cuando presente el primer error para que así no se vuelva a cometer recordarle
cuáles son sus funciones y su horario de trabajo