PREGUNTA 6

Explicar las 5C del trabajo en equipo virtual deGeólogos

COMPROMISO:
El equipo virtual conformado por Luzmila, Jan, Carlos y Pierina los cuales eran los
integrantes de atender los mercados de Sudamérica, se vieron comprometidos en impulsar
el desarrollo de su trabajo conjunto para el cual fueron designados, tenían que poner
empeño, estar motivados en lograr sus objetivos propuestos.
A pesar de que tuvieron discrepancias jan en su viaje a cada país donde se encontraban
actuó de manera óptima y siempre resolviendo cualquier duda de los integrantes del
equipo y así dar solución.
CONFIANZA:
El líder del equipo virtual Jan actuó como un líder al designar su labor a cada uno
siempre orientándolos y brindándoles toda la confianza a Luzmila, Carlos y Pierina para
que se desempeñen en esta gran labor. Es aquí donde parte en cómo se sentirán cada uno
para ocupar su puesto y hacerlo adecuadamente.
COMPLEMENTARIEDAD:
Dado el equipo virtual y su país designado para trabajar es aquí donde cada integrante
cumple su función ya que este está capacitado y lleno de conocimientos para poder hacer
su trabajo de manera eficiente.
Eso sí depende de la persona, ya que algunos hacían las cosa cosas bien, eran eficientes,
pero Carlos se demoraba ya que tenía una vida un poco desordenada como las fiestas y
salidas, lo cual dificultaba en las consultas.
COORDINACION:
El equipo virtual fue liderado por Jan van Solt el cual fue el que organizo todo para que el
equipo saliera adelante. Este armo el proyecto, aunque no tuvo buena acogida porque a
algunos no les gustaba lo que el ofrecía como las computadoras y software, pero
dialogando se podía llegar a un acuerdo.
COMUNICACIÓN
La comunicación era buena, sea el caso de Carlos que a veces se expresaba mal ya sea por
ser mujeres y sus consultas no eran entregadas a tiempo, sus reportes , Luzmila y Pierina
si tenían respeto al igual que Jan el cual con su visita a cada uno él pudo darse cuenta de la
comunicación entre cada integrante y poder hacer algo para solucionarlo.