UNIDAD:4_LA DIRECCION_GRUPO7 SGM501 A

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA GABRIEL RENÉ MORENO

“FACULTAD DE CIENCIAS DEL HABITAD, DISEÑO Y
ARTE”

“CUESTIONARIO UNIDAD: 4
LA DIRECCIÓN”

GESTÓN EMPRESARIAL – SGM501 “A”

DOCENTE: MSc. Lic. Amurrio Albarracín Jose Vladimir

ESTUDIANTES:
 Flores Oropeza José Luis
 Alba Ríos Kazuo Antonio
 Padilla Ferrufino Diana Andrea
 Vaca Mendoza Jose Carlos

GRUPO: 7

Santa Cruz de la Sierra, Bolivia 08 de abril del 2020

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UNIDAD:4_LA DIRECCION_GRUPO7 SGM501 A

1.- ¿Qué es una dirección empresarial?

Es un proceso continuo, que consiste en gestionar los diversos recursos

productivos de la empresa, con la finalidad de alcanzar los objetivos marcados con
la mayor eficiencia posible.

2.- Mencione los diferentes sistemas de control:

 Auditorías.
 Control de presupuesto.
 Datos estadísticos

3. ¿Qué son los factores de motivación?

R.- estos factores son causas de satisfacción en el trabajo, que cubre un grupo de
necesidades que están relacionado con una característica específicamente
humana.
4. ¿Qué es enriquecer una tarea?
R.- es configurar más ambiciosamente el trabajo, de modo que resulte posible, a la
persona que lo realiza, satisfacer motivos como los de crecimiento,
responsabilidad y éxito.
5.- ¿Cuáles son las actitudes requeridas de un líder?
R.-
 Autoestima positiva
 Auto concepto claro de “quien soy”
 Actitud positiva frente a la vida
 Libertad: sólo los libres comprometen
6.- ¿Cúal es la definición de líder?
R.-
Líder es la persona que trabaja con un equipo e influye en él para lograr un
propósito que todos juntos pretenden, alcanzar un objetivo común.
7. Mencione los elementos de la comunicación
R.-
 El código

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 El mensaje
 El canal
 El receptor
 La retroalimentación

8. ¿Cuáles son las 3 formas de flujo de la comunicación en la organización?,

Detalle
R.-
 La cadena: sigue rígidamente la cadena formal de mando. Se usa cuando
la precisión de datos es lo más importante.
 La rueda: se apoya en un líder para actuar como un conducto central para
todas las comunicaciones el grupo.
 Toda la red del canal: permite que todos los miembros del grupo se
comuniquen en forma activa el uno con el otro y es más adecuada si se
busca una mayor satisfacción.

9. ¿Cuáles son las características del supervisor?

R.- Las características del supervisor son las siguientes

• Conocimiento del trabajo

• Conocimiento de sus responsabilidades

• Habilidad para instruir

• Habilidad para mejorar métodos

• Habilidad para dirigir

10. ¿Cuáles son las funciones del supervisor?

R.- Las funciones del supervisor son las siguientes:

 proyectar
 dirigir
 desarrollar
 controlar

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