LOS INCENTIVOS LABORALES.

Los incentivos laborales son todos “aquellos que tienen el propósito de estimular a los

trabajadores y los induce a que tengan una conducta determinada que directa e
indirectamente se encamina con el objetivo de conseguir mayor calidad, cantidad y
satisfacción por menor costo”.

Debido a esto la “empresa ofrece incentivos a sus empleados para lograr elevar la

producción y a su vez mejorar el rendimiento. Estos pueden partir de una variable del
salario o por medio de un reconocimiento que valore y premie el buen resultado ante lo
exigido”.

Tiene como objetivo “motivar a los empleados para que su desempeño sea eficiente en
las diferentes actividades que se deben realizar dentro de la empresa. Sin embargo,
muchas veces esto no es suficiente para la ejecución de las actividades con los sistemas
de compensación, por lo tanto, es necesario que las empresas diseñen una forma que
logre realmente estimulas a sus trabajadores”.