¡BLOG DE CARACTERISTICAS DE

RECURSOS HUMANOS!

Es la encargada de la planeación, organización dirección y control de la empresa para llevar un rumbo

correcto de todos los interrogantes de la organización para así no solo crear un ambiente de
crecimiento a nivel profesional, laboral y personal los empleados, sino que también a la organización y
dirección de la empresa como tal.
Se caracteriza en 8 propias del recurso humano:

- Particularidades de los recursos humanos: nos habla de la importancia y relevancia única de

cada recurso en la empresa, cada uno tendrá diferentes experiencias y conocimientos que
aporten de forma individual a la empresa
Funciones del área de recursos humanos:

- Regular
- Esfuerzos por lograr que los objetivos fijados por la empresa sean logrados por los mismos
miembros de la misma
- El empleado toma importancia en la organización y teniendo en cuenta sus características
como empleado y persona su contexto social, familia y sus características particulares como
empleado y persona toman relevancia en la entidad, convirtiendo el empleado en un sujeto
con individualidad misma.

Acumulación de recursos humanos : estos son los recursos que representan una característica
acumulable es decir que al retirarse un empleado sigue estando allí ya que su conocimiento y
experiencia deben quedarse a un empleado ya no haga parte de la organización .