La historia de un gigante de la industria automotriz “Toyota”

En el momento en que uno plasma sus ideas sobre el papel está creando el inicio de una nueva
era

La familia Toyoda Tenía la certeza de que las inversiones en investigación y desarrollo para la
creación de sus automóviles eran indispensables para el éxito de sus productos, esta fue una de
las primeras estrategias que aplicaron en el desarrollo de sus automóviles, posteriormente la
creación de nuevos procesos para ser más eficientes, como por ejemplo organizar de una nueva
forma la planta de ensamblaje para que el armado de las unidades fuera más fluido y eficiente, el
realizar visitas a otros países también les resultaba benéfico ya que les permitía crear más ideas
visionarias para un mejor desarrollo, una de ellas fue ampliarse en el mercado llevando su
producto a otros continentes, era un cambio que requería adaptarse a las necesidades del
mercado ya que variaban mucho entre Japón y Estados Unidos, así que se acoplaron a las
condiciones económicas y automovilísticas que requería la sociedad estadounidense

Otro gran avance fue el dejar atrás las exportaciones desde Japón para dar inicio a la producción
en otros países lo cual daría origen a una expansión masiva por varios de los países del
continente europeo y americano alojando su marca en más de 160 países alrededor del mundo

El aplicar un control de calidad a los productos fabricados fue otra de las estrategias necesarias,
esto con el fin de cerciorarse de que sus automóviles cumplieran todos los requisitos necesarios
para un funcionamiento óptimo y el conseguir la satisfacción de sus clientes, Toyota no tenía en
mente la palabra limitación, buscaba ser más competitivo cada día y llegar a mas rincones del
mundo, dieron origen a nuevas estrategias de mercado como la unión entre marcas lo cual les
permitiría alcanzar sus objetivos, sus estrategias no solo eran aplicadas para obtener éxito en ellos
sino que también para sus empleados Toyota mostraba importancia y respeto hacia a su
personal, como muestra de ello fue la creación de nuevas políticas dentro de las ensambladoras
en donde el respeto y confianza mutua entre directivos y empleados era indispensable para
alcanzar los objetivos , los valores que adoptaron fueron, la mejora continua y el respeto por la
gente.

Estas fueron algunas de las cualidades que caracterizan a Toyota en gran parte del mundo pues
su cultura siempre va de la mano con el bienestar de sus trabajadores.